高校人力資源的有效性管理探究

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	唐建寧
出版社：	中國(guó)廣播電視出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787504383198	出版時(shí)間：	2019-07-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《高校人力資源的有效性管理探究》針對(duì)高校人力資源的有效性管理展開，全書共分七章，分別介紹了高校人力資源管理理論、人力資源優(yōu)化配置、教師培訓(xùn)與發(fā)展、管理激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效管理、信息化建設(shè)、人事檔案管理等，從理論研究概述著手，進(jìn)一步介紹人力資源及其相關(guān)理論，提出人力資源管理要從資源入手，注重人性管理，張揚(yáng)人性優(yōu)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)人的可持續(xù)發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的大效益，具有很好的實(shí)踐指導(dǎo)作用?！陡咝Ｈ肆Y源的有效性管理探究》可供相關(guān)領(lǐng)域教師、研究人員、學(xué)生參考，對(duì)此領(lǐng)域感興趣的讀者也值得閱讀。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《高校人力資源的有效性管理探究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章理論概述
第一節(jié) 資源與人力資源
第二節(jié) 高校人力資源管理工作體系及規(guī)劃
第三節(jié) 規(guī)劃的作用與任務(wù)
第四節(jié) 規(guī)劃的環(huán)境與原則
第五節(jié) 規(guī)劃的內(nèi)容和程序
第六節(jié) 高校人力資源的有效性管理
第二章人力資源優(yōu)化配置
第一節(jié) 研究概述
第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 評(píng)價(jià)及對(duì)策
第四節(jié) 從業(yè)人員能力素質(zhì)要求
第三章教師培訓(xùn)與發(fā)展
第一節(jié) 教師發(fā)展及培訓(xùn)開展情況
第二節(jié) 教師職業(yè)發(fā)展、開發(fā)與培訓(xùn)
第三節(jié) 教師培訓(xùn)與開發(fā)體系
第四節(jié) 績(jī)效考核與培訓(xùn)實(shí)效的關(guān)系
第五節(jié) 教師出國(guó)培訓(xùn)
第六節(jié) 各級(jí)各類人才培養(yǎng)計(jì)劃
第四章管理激勵(lì)機(jī)制
第一節(jié) 激勵(lì)理論概述
第二節(jié) 激勵(lì)的基本原則
第三節(jié) 激勵(lì)的方法
第四節(jié) 激勵(lì)的模式
第五章績(jī)效管理
第一節(jié) 理論分析
第二節(jié) 規(guī)范分析
第三節(jié) 存在問(wèn)題及對(duì)策
第六章信息化建設(shè)
第一節(jié) 高校信息化建設(shè)綜述
第二節(jié) 人力資源管理信息化
第三節(jié) 協(xié)同辦公系統(tǒng)
第四節(jié) 人事檔案信息化建設(shè)
第五節(jié) 信息化建設(shè)案例分析
第七章人事檔案管理
第一節(jié) 人事檔案概述
第二節(jié) 人事檔案管理的方法及要求
第三節(jié) 聘用制下的人事檔案管理
參考文獻(xiàn)