別讓面試輸在表達(dá)上

定　價：￥69.00

作　者：	韓速著
出版社：	人民郵電出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787115538062	出版時間：	2020-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	304	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　不管是應(yīng)屆生還是往屆生，在求職過程中往往會經(jīng)歷多次面試，很多人看似為贏得心儀的崗位做足了準(zhǔn)備，但常常在面試環(huán)節(jié)即遭淘汰。面試失敗的原因很多，其中極為重要的一點(diǎn)就是輸在了表達(dá)上！而表達(dá)能力的欠缺，很大程度上源于我們?nèi)鄙俦磉_(dá)方面的訓(xùn)練。《別讓面試輸在表達(dá)上》圍繞面試表達(dá)這一主題，結(jié)合作者求職與教人求職的成功經(jīng)驗，系統(tǒng)總結(jié)了全面提升面試表達(dá)能力的方法，從了解面試官招聘需求，到用語言包裝自己，再到基礎(chǔ)能力、進(jìn)階能力和特別能力的訓(xùn)練，覆蓋了求職面試中的每一個溝通場景。針對這些場景，書中還給出了大量案例及工具，以幫助每位求職者更高效地進(jìn)行面試表達(dá)的刻意練習(xí)，進(jìn)而在面試中搶占先機(jī)、獲得競爭優(yōu)勢并斬獲心儀工作的offer。

作者簡介

　　韓速（@美牙韓老師）北京大學(xué)碩士、北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心“心手計劃”全6期明星導(dǎo)師。曾在北京大學(xué)、清華大學(xué)、天津大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京師范大學(xué)等知名高校演講。曾參加百余場筆試、面試，斬獲20多份offer，涉及崗位來自中國工商銀行總行、中國建設(shè)銀行總行、微軟公司、騰訊公司、百度公司、新浪微博、網(wǎng)易游戲、某海外咨詢公司等。曾影響近10萬求職者，成功指導(dǎo)校招、社招學(xué)生獲得國企總部、銀行、百度、阿里巴巴、騰訊、京東、今日頭條、美團(tuán)、滴滴等知名企業(yè)offer。

圖書目錄

第一部分面試成功的關(guān)鍵在于表達(dá)
第 1 章要想贏得面試，就要先學(xué)會表達(dá) 2
面試失敗，原因竟是不會表達(dá) 2
理解崗位要求：何謂“較強(qiáng)的溝通能力” 5
用語言展示自己 8

第二部分了解面試官的招聘需求
第 2 章了解目標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)力模型 12
什么是領(lǐng)導(dǎo)力 12
你符合目標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)力要求嗎 16
通過語言展現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力 21

第 3 章解讀崗位職責(zé)說明 24
多看崗位職責(zé)說明 24
如何聊出崗位感 34

第 4 章搜集信息，了解面試官的偏好 37
做好信息搜集工作 39
說面試官想聽的話 43
用平常心看待求職 45

第 5 章巧妙地表達(dá)求職意愿，踢好拿下 off er 的臨門一腳 47
面試官是如何考查求職意愿的 48
如何表達(dá)強(qiáng)烈的求職意愿 50

第三部分用語言包裝自己
第 6 章講清楚自己的職業(yè)規(guī)劃 54
職業(yè)規(guī)劃的重要性 55
掌握“TOP”原則，登上職業(yè)巔峰 55
如何回答規(guī)劃類問題 58

第 7 章說出你的核心競爭力 64
求職的現(xiàn)狀與本質(zhì) 65
如何找到核心競爭力 66
揚(yáng)長避短，建立核心競爭力 77

第 8 章比寫簡歷更重要的是“說”簡歷 79
讓你的簡歷會說話 79
BORN 原則：讓你的簡歷“重生” 83
PAR 原則：把經(jīng)歷進(jìn)行結(jié)構(gòu)化展示 97

第 9 章做好自我介紹，拿下面試必考題 103
自我介紹的要點(diǎn) 104
如何打造閃光句 109
自我介紹的 3 個版本 112
用自我介紹引導(dǎo)面試官發(fā)問 116

第四部分基礎(chǔ)能力訓(xùn)練：增強(qiáng)溝通力
第 10 章增強(qiáng)表達(dá)的感染力 122
形象氣質(zhì)不能輸 123
神態(tài)舉止要得體 128
語調(diào)語速巧變化 132
講話內(nèi)容須修飾 134

第 11 章用 REPLY 方法應(yīng)對結(jié)構(gòu)化面試 140
分析需求 142
尋找事例 146
凸顯特質(zhì) 152
注重邏輯 153
獲得肯定 162

第 12 章結(jié)構(gòu)化說辭演練 169
經(jīng)歷類問題 169
個人情況類問題 171
思辨分析類問題 174
情景模擬類問題 175

第五部分進(jìn)階能力訓(xùn)練：搞定五花八門的面試
第 13 章舌戰(zhàn)群面 180
了解群面的考查需求 181
應(yīng)對各種群面形式，積累群面經(jīng)驗 183
“找角兒”：凸顯群面中各個角色的特質(zhì) 192
常備群面救急邏輯套路 210
應(yīng)對群面中的追問環(huán)節(jié) 219

第 14 章壓力面試的破解話術(shù) 222
了解壓力面試的考查需求 222
積攢抗壓經(jīng)驗，破解各類壓力面試難題 224
臨危不亂，把壓力變成動力 231
壓力面試對答邏輯 234
緩解壓力的 3 個方法 235

第六部分特別能力訓(xùn)練：應(yīng)對特殊對話場景
第 15 章主動爭取機(jī)會 238
用“霸面”為自己爭取機(jī)會 238
抓住 30 秒 240
面試時間沖突的處理辦法 247

第 16 章擺事實商談 254
爭取更好的 offer 254
如何做好轉(zhuǎn)正述職 280

第 17 章優(yōu)雅地拒絕 290

后記 297
致謝 301
參考文獻(xiàn) 303