新時代國有企業(yè)黨的建設創(chuàng)新案例

目錄 篇 開發(fā)理想信念教育 體驗 觸動 激發(fā)  開啟企業(yè)理想信念教育新模式——深化理想信念教育體驗式培訓本地化 推進國有企業(yè)黨校機制建設的實踐與思考 打造思想建設新平臺，弘揚新時代改革精神——“四個自信”（深圳）宣傳陣地創(chuàng)新建設的實踐與思考 第二篇 嚴肅黨組織生活 探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”持續(xù)提升基層黨支部的戰(zhàn)斗力——監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的實踐與思考 “三定三促”激發(fā)組織活力 打造南網(wǎng)金融排頭兵——提升基層黨支部組織力的思考與實踐 第三篇 黨員教育管理 樂學南網(wǎng) 易學難忘——“互聯(lián)網(wǎng) 黨校”的探索與實踐案例 黨員行為月評價“德優(yōu)技精”成文化——黨員行為績效月度評價的實踐與思考 第四篇 強健基層組織 優(yōu)化支部設置 建強戰(zhàn)斗堡壘——“支部建在站上”的實踐與思考 黨旗領航 精準扶貧——“精準扶貧攻堅戰(zhàn)”的實踐與思考 “村電共建”助理脫貧攻堅 服務鄉(xiāng)村振興——黨建工作與生存經(jīng)營深度融合的實踐與思考 搭建“黨建幫扶進班所”平臺 促進基層黨組織作用發(fā)揮——“黨建幫扶進班所”的實踐與思考 支部共建搭舞臺 黨建業(yè)務深融合——“雙貼近雙促進”支部共建活動的實踐與思考 融入業(yè)務促發(fā)展，立足老撾展風采——南方電網(wǎng)國際有限責任公司第九支部黨建的實踐與思考 第五篇 推動干部人才工作 好學善學 知行合一 促進班子能力提升——構(gòu)建學習型班子建設內(nèi)生機制探索 推動干部人才工作——聚焦崗位能力培養(yǎng)的黨員干部教育培訓體系構(gòu)建案例報告 堅持黨管人才 創(chuàng)新體制機制——鍛造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍的實踐與思考 第六篇 完善基層黨建制度 黨建工作可量化 引領作用“看得見”——黨組織和黨員先進性評價體系建設的實踐與思考 創(chuàng)新黨建幫扶機制 給力提升管理水平——海南電網(wǎng)文昌供電局黨建創(chuàng)新工作機制的實踐與思考 推行黨建精益管理 領航黨建質(zhì)量提升——黨建精益管理“44131”工程的實踐與思考 第七篇 落實黨建工作責任制 構(gòu)建評價體系 推動履職擔當——基層黨委書記、黨支部書記、黨員三級到位履職評價體系的實踐與思考 建立“三級”工作體系，推進黨建責任落實——落實黨建責任機制實踐與思考 融合業(yè)務抓黨建 創(chuàng)新管理促提升——“三包三促”特色載體的實踐與思考 “四步八法”管黨治黨 科學黨建創(chuàng)新創(chuàng)效——黨建與科研生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制探索與實踐 后記