多元農(nóng)業(yè)推廣合作績(jī)效影響機(jī)制分析：基于鄰近性的視角

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	董杲著
出版社：	中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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京東 (￥49.00)

ISBN：	9787565522895	出版時(shí)間：	2019-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	228	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《多元農(nóng)業(yè)推廣合作績(jī)效影響機(jī)制分析：基于鄰近性的視角》主要借鑒了管理學(xué)界經(jīng)典的SCP分析框架，強(qiáng)調(diào)合作農(nóng)業(yè)推廣中各類型農(nóng)業(yè)推廣主體間組織鄰近性特征，在很大程度上決定了組織間合作治理行為的選擇，從而影響到最終的推廣合作績(jī)效，即組織鄰近性會(huì)對(duì)合作績(jī)效產(chǎn)生基礎(chǔ)性的影響，但這種影響更主要是一種間接影響，而組織間的合作治理行為的選擇是影響最終合作績(jī)效的直接要素。

作者簡(jiǎn)介

　　董杲，山東滕州人，北京大學(xué)政府管理學(xué)院博士后，中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院助理研究員，管理學(xué)博士，主要研究領(lǐng)域?yàn)椋簞?chuàng)新管理與創(chuàng)新合作、質(zhì)量管理、組織行為、人力資源開發(fā)等?，F(xiàn)為中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)測(cè)評(píng)委員會(huì)理事，中華人力資源研究會(huì)理事，北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心兼職研究員、中國(guó)政法大學(xué)人力資源管理與創(chuàng)新發(fā)展研究中心兼職研究員。主持或核心參與了國(guó)家自然科學(xué)基金“合作農(nóng)業(yè)推廣中組織間的鄰近性與組織聚合研究”、廣東省“質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施協(xié)同服務(wù)及應(yīng)用項(xiàng)目”專項(xiàng)課題、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金“領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)評(píng)估體系與開發(fā)機(jī)制研究”、國(guó)家教育部人文社科重點(diǎn)基地重大項(xiàng)目“社區(qū)治理問(wèn)題與創(chuàng)新管理——基于治理體系與治理能力評(píng)價(jià)的實(shí)驗(yàn)研究”、澳門特別行政區(qū)“澳門特區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及主管人員職務(wù)優(yōu)化建議及策略研究”等10余項(xiàng)國(guó)家、省部級(jí)課題。曾在《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版）等高質(zhì)量中外核心期刊上發(fā)表論文9篇，參與編寫《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書2018》等專著、教材5本。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景
1．1．1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣已成為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民發(fā)展的重要推動(dòng)力量
1．1．2 我國(guó)各類型農(nóng)業(yè)推廣組織間尚不能形成有效的組織聚合
1．1．3 現(xiàn)今對(duì)我國(guó)多元合作農(nóng)業(yè)推廣現(xiàn)實(shí)運(yùn)行情況的實(shí)證研究較匱乏
1．2 研究意義與研究目標(biāo)
1．2．1 研究意義
1．2．2 研究目標(biāo)
1．3 研究?jī)?nèi)容與分析框架
1．4 研究方法
1．5 研究的創(chuàng)新與不足
1．5．1 研究的創(chuàng)新
1．5．2 研究的不足
第2章理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2．1 鄰近性理論
2．1．1 鄰近性的界定與維度劃分
2．1．2 鄰近性與組織合作創(chuàng)新研究
2．2 組織間合作關(guān)系治理機(jī)制相關(guān)研究
2．2．1 契約治理和關(guān)系治理的內(nèi)涵與維度劃分研究
2．2．2 契約治理與關(guān)系治理的交互關(guān)系研究
2．2．3 契約治理與關(guān)系治理的影響因素研究
2．2．4 契約治理與關(guān)系治理的影響效應(yīng)研究
2．3 組織間合作績(jī)效相關(guān)研究
2．3．1 合作績(jī)效的內(nèi)涵及衡量
2．3．2 合作績(jī)效的影響因素
2．3．3 合作績(jī)效的評(píng)價(jià)方法
2．4 文獻(xiàn)簡(jiǎn)評(píng)與總結(jié)
第3章多元農(nóng)業(yè)推廣中組織鄰近性對(duì)合作治理機(jī)制的影響
3．1 多元農(nóng)業(yè)推廣中組織鄰近性維度的分析與界定
3．1．1 組織間多維鄰近性與農(nóng)業(yè)推廣組織合作的關(guān)系分析
3．1．2 合作農(nóng)業(yè)推廣中組織鄰近性維度的界定
3．2 多元農(nóng)業(yè)推廣中組織間的合作治理機(jī)制
3．2．1 理論基礎(chǔ)
3．2．2 多元推廣組織間合作治理機(jī)制的內(nèi)涵與維度界定
3．3 組織鄰近性對(duì)合作治理機(jī)制的影響
3．3．1 組織鄰近性對(duì)合作治理機(jī)制的直接影響分析
3．3．2 環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
3．3．3 資產(chǎn)專用性的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
3．4 本章小結(jié)
……
第4章多元農(nóng)業(yè)推廣中合作治理機(jī)制對(duì)合作績(jī)效的影響
第5章研究設(shè)計(jì)
第6章樣本描述與假設(shè)檢驗(yàn)
第7章結(jié)論與建議
參考文獻(xiàn)
附錄調(diào)查問(wèn)卷