因你而不同：中聞律師事務所的故事

楔子
第一章 百年滄桑
北京律師協(xié)會恢復重建
律師執(zhí)業(yè)出離行政編制
執(zhí)業(yè)機構三種形態(tài)并存
神圣之門又是地獄之門
第二章 名譽主任
律師生涯從退休后開始
做律師首先要有好心態(tài)
第三章 60后
母親支持我以律師為業(yè)
順應改革風潮南下北上
辭職法官走出心理桎梏
櫛風沐雨愿做追夢的人
翻譯小說啟迪人生志向
騎車補報律師考試名額
放棄總經(jīng)理職務當律師
第四章 新世紀
首都現(xiàn)代化建設生力軍
法律人共同體開始形成
申奧成功之日登記律所
第五章 幸運數(shù)
特別慶幸遇上好引路人
我這輩子最明智的選擇
不后悔走到今天這一步
這里符合我期望的條件
第六章 三易其址
搬遷新址進駐城建大廈
搬遷新址進駐天恒大廈
搬遷新址進駐居然大廈
第七章 70后
力爭做到不讓你支援我
看不慣沒有誠信的同行
參加工作哪能不受委屈
沒壓力就沒有精彩人生
初到北京心理落差極大
實行民主管理有歸屬感
何不換個活法兒當律師
第八章 做大做強
部頒規(guī)章 緊銜國家法律
改制浪潮浮出“大所時代”
防范風險缺乏真知灼見
三家律所并入“中聞”名下
雄心勃勃繪制理想藍圖
第九章 潮起潮落
一項決定誘發(fā)潛在風險
合并蜜月結束勞燕分飛
辦公區(qū)域變得空空蕩蕩
大動蕩傳遍京城律師界
歲末聚餐氣氛格夕卜慘淡
第十章 大亂大治
先進理念如潮水般襲來
特殊普通合伙執(zhí)業(yè)形式
“三權分立”確保權力制衡
悉心搭建股權制度結構
第十一章 扭轉頹勢
兩根拄杖助力改制深入
誰是CEO職位適當人選
發(fā)揮正能量壓住負能量
大家為救治李波捐善款
股價上漲仍被搶購一空
第十二章 公共律師團隊
著力攻克兩大制度痼疾
“二八現(xiàn)象”困擾律師業(yè)界
薪酬制度權衡內外公平
公共案源匱乏令人焦慮
各種各樣困難層出不窮
營造互助互愛良好氛圍
不斷探索優(yōu)秀團隊制度
理想與現(xiàn)實仍存在差距
第十三章 80后（一）
立志要做專家型的律師
改革方向對年輕人有益
參與制度改革方案設計
從公共團隊晉升合伙人
第十四章 公司化
大動蕩未動搖改制決心
行政能力“短板”掣肘改革
律師協(xié)會加強執(zhí)業(yè)懲戒
重大事項設監(jiān)事提案權
“人力資源”替代“人事管理”
設定入伙退伙程序條款
退伙制度條款一改再改
第十五章 專業(yè)化
市律協(xié)導引專業(yè)化方向
專業(yè)培訓細化業(yè)務類別
平臺戰(zhàn)略促建矩陣部門
刑辯學院與行政訴訟研究院
公平實現(xiàn)以貢獻論報酬
“互聯(lián)網(wǎng)+”促生“中律聯(lián)盟”
第十六章 文化與品牌
“硬文化”實現(xiàn)“更上一層樓”
“軟文化”蘊涵著理想情懷
集體潛意識中的歸屬感
品牌建設轉向系統(tǒng)耦合
品牌管理是項系統(tǒng)工程
踴躍競逐各項文體比賽
第十七章 80后（二）
誰不希望自己獨當一面
辭掉記者工作加入中聞
律師選擇換所不可草率
憑借業(yè)績能力獲得認可
公平合作對年輕人有利
第十八章 公益心
助學夏令營多年未間斷
女律師捐獻骨髓救男童
“潞河公益”比肩“桂馨書屋”
堅守信仰提升精神境界
集聚個人美德向善而行
創(chuàng)設“聞基金”互幫互助
第十九章 傳承
個人充分表達質疑意見
投票確定續(xù)租辦公場地
草原拓展活動喜出望外
泰國會期濃厚情誼交融
提攜年輕律師諄諄告誡
90后入職體會“中聞”精神
第二十章 換屆
熱愛律師職業(yè)無愧人生
亦上亦下分享管理體驗
新規(guī)劃新綱要征求意見
我們的民主是很徹底的
建設一個法律人理想國
由衷期待中聞人做表率
尾聲·新年到