指數(shù)級成長

前　言: 脫穎而出，引人注目，變得優(yōu)秀
第一章 效率會議更加彰顯個人魅力
第一節(jié)　你知道會議“四宗罪”坑慘多少人嗎
第二節(jié)　會議時間到了，還需要再等一等嗎
第三節(jié)　怎樣開會才能讓大家都搶著去參加
第四節(jié)　原來高效電話視頻會議應(yīng)該這樣召開
第五節(jié)　沒有總結(jié)的會議，老毛病如影隨形
第六節(jié)　怎樣徹底消滅那些制約會議高效的因素
第七節(jié)　只說不練的會議效果必定等于零
第八節(jié)　反思：本次會議是否達(dá)到了想要的效果
第二章 演講終極目標(biāo)就是獲得更多認(rèn)同感
第一節(jié)　為什么我們經(jīng)常在演講中失控
第二節(jié)　為何說“四條守則”是掌控演講“生命線”
第三節(jié)　演講卡殼有哪些“急救藥”
第四節(jié)　聽眾沒熱情，你哪里來的激情
第五節(jié)　當(dāng)出現(xiàn)講著講著就不知道自己講什么時，怎么辦
第六節(jié)　怎樣實現(xiàn)演講終極目標(biāo)：獲得更多認(rèn)同感
第七節(jié)　演講臺是你的“遮羞布”還是“救命稻草”
第八節(jié)　怎樣抓住演講的核心
第九節(jié)　缺少危機(jī)處理策略，你的演講已失敗了一半
第十節(jié)　怎樣避免演講中相同失誤反復(fù)出現(xiàn)
第十一節(jié)　反思：你對自己的演講還滿意嗎
第三章 如何練就面對變革與挑戰(zhàn)的應(yīng)對能力
第一節(jié)　怎樣提問才能吸引更多的注意力
第二節(jié)　獲取獨立見解與洞察力的方法及途徑
第三節(jié)　怎樣才能從變革困局中突圍出來
第四節(jié)　變化之后的收獲往往超乎我們的想象
第五節(jié)　如何讓改變后的良好狀態(tài)更持久
第六節(jié)　應(yīng)對挑戰(zhàn)，請按照節(jié)奏走
第七節(jié)　反思：改變從小事與大事做起的效果對比
第四章 處處有人挺你就得有牢固的人脈關(guān)系
第一節(jié)　建立牢固人際關(guān)系怎樣找準(zhǔn)切入點
第二節(jié)　想擁有高端人脈關(guān)系的八點建議
第三節(jié)　建立人際關(guān)系的難點到底在哪里
第四節(jié)　社交中怎樣處理與他人無話可聊的尷尬狀況
第五節(jié)　讓人脈關(guān)系更牢固的方法
第六節(jié)　反思：如何識別人脈關(guān)系中的真假朋友
第五章 充滿正能量才能讓你獲得更多好運(yùn)氣
第一節(jié)　讓你變得消極的“罪魁禍?zhǔn)住笔鞘裁?br />第二節(jié)　為什么總會莫名其妙地陷入消極狀態(tài)
第三節(jié)　如何擺脫消極思想給自己帶來的負(fù)能量
第四節(jié)　時刻充滿正能量，你的生活才有幸福感
第五節(jié)　反思：如何享受積極心態(tài)帶來的快感
總結(jié)：你的閃耀時刻