弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)研究：立法的視角

目錄
引言
第一章弱勢(shì)勞工群體的類型、構(gòu)成及系統(tǒng)保護(hù)構(gòu)想
第一節(jié)弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)的理論基礎(chǔ)與分析框架
一、弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)的相關(guān)概念與分析框架
（一）弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)相關(guān)概念簡析
（二）弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)的分析框架與研究方法
二、弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)的分析理論與路徑選擇
（一）弱勢(shì)勞工與弱勢(shì)群體的關(guān)聯(lián)
（二）弱勢(shì)勞工群體的分析理論與路徑選擇
第二節(jié)弱勢(shì)勞工的范疇變遷與主要類型
一、弱勢(shì)勞工范疇的變遷
（一）國內(nèi)變遷
（二）國際變遷
二、弱勢(shì)勞工群體的具體分類
（一）不同的分類標(biāo)準(zhǔn)
（二）典型的具體分類
第三節(jié)弱勢(shì)勞工群體的癥狀與失護(hù)的危害
一、當(dāng)代中國弱勢(shì)勞工群體的癥狀診定
二、弱勢(shì)勞工群體致弱的成因分析
（一）弱勢(shì)勞工群體形成的文化根源
（二）弱勢(shì)勞工群體形成的心理根源
（三）弱勢(shì)勞工群體形成的社會(huì)根源
三、當(dāng)代中國弱勢(shì)勞工群體失護(hù)的危害
（一）弱勢(shì)勞工群體出現(xiàn)整體性的貧困
（二）貧富差距擴(kuò)大易損害社會(huì)的和諧穩(wěn)定
四、弱勢(shì)勞工失護(hù)的危害防止與路徑選擇
（一）危害防止與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
（二）適當(dāng)?shù)穆窂竭x擇
第二章弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)與良好秩序的框定
第一節(jié)秩序的含義與分類
一、秩序的含義與秩序觀的變遷
（一）秩序含義的變遷與現(xiàn)代發(fā)展趨向
（二）典型秩序觀的比較分析
二、秩序理論與秩序分類
（一）典型秩序理論與現(xiàn)實(shí)秩序的變遷
（二）社會(huì)秩序的分類與分類法
第二節(jié)社會(huì)進(jìn)化與良好秩序的形成
一、價(jià)值與良好秩序的形成
（一）秩序的價(jià)值取向
（二）良好保護(hù)秩序形成的重要性分析
二、社會(huì)轉(zhuǎn)型與良好保護(hù)秩序形成
（一）社會(huì)轉(zhuǎn)型與秩序再造
（二）秩序再造的典型路徑選擇
第三節(jié)保障弱勢(shì)勞工的良好秩序應(yīng)該是什么
一、制度的確立和秩序的生成
（一）制度與秩序的關(guān)系
（二）制度正義與秩序的建立
二、勞動(dòng)制度變遷與秩序持續(xù)
（一）制度變遷與制度完善
（二）秩序持續(xù)與社會(huì)穩(wěn)定
第四節(jié)良好社會(huì)秩序的具體化
一、秩序良好社會(huì)的具體化
（一）什么才是秩序良好社會(huì)
（二）和諧是秩序良好社會(huì)的重要表征
二、公平正義作為良好秩序的具體標(biāo)準(zhǔn)
（一）公平的內(nèi)涵與秩序的確立
（二）正義觀念與良好秩序?qū)崿F(xiàn)
第三章弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)機(jī)制的立法確立
第一節(jié)立法對(duì)弱勢(shì)勞工良好保護(hù)秩序的影響與促進(jìn)
一、立法與弱勢(shì)勞工良好保護(hù)秩序形成的關(guān)系
(一)立法與弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)的立法理想
（二）弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)立法理想的實(shí)現(xiàn)路徑
二、弱勢(shì)勞工保障的法律正義與良好保護(hù)秩序構(gòu)建
（一）法律正義與秩序的立法構(gòu)建
（二）公平正義的良好保護(hù)秩序之立法促進(jìn)
第二節(jié)弱勢(shì)勞工良好保護(hù)秩序建構(gòu)的具體立法實(shí)踐
一、瑞典的立法保障實(shí)踐
（一）集體協(xié)議與框架性立法的原則指導(dǎo)
（二）工作是福利國家的第一福利
（三）增加弱勢(shì)勞工的就業(yè)機(jī)會(huì)
二、法國的立法保障實(shí)踐
（一）促進(jìn)就業(yè)而消除貧困
（二）解雇保護(hù)和裁員安置
（三）補(bǔ)貼制度和居住退休的福利保障
三、英國的立法保障實(shí)踐
（一）從放任主義到適度法律干預(yù)
（二）福利國家建設(shè)與最低生活標(biāo)準(zhǔn)保障
（三）最低收入的機(jī)制保障
四、美國的立法保障實(shí)踐
（一）從無為而治到立法介入
（二）平等就業(yè)與歧視禁止
（三）工業(yè)事故賠償與職業(yè)安全保障
五、日本的立法保障實(shí)踐
（一）國家義務(wù)與勞動(dòng)法體系的構(gòu)筑
（二）雇用平等與促進(jìn)女性勞動(dòng)參與
（三）非正規(guī)就業(yè)與冗員安置
第三節(jié)弱勢(shì)勞工良好保障秩序法律建構(gòu)的國際經(jīng)驗(yàn)
一、弱勢(shì)勞工的系統(tǒng)保護(hù)與歐盟的法治共同體建設(shè)
（一）性別平等與弱勢(shì)女工的平等就業(yè)權(quán)
（二）歐盟應(yīng)對(duì)失業(yè)與失業(yè)勞工的保障
二、非法移民潮與歐洲的應(yīng)對(duì)與風(fēng)險(xiǎn)
三、弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)的國際共識(shí)與典型表現(xiàn)
（一）弱勢(shì)勞工社會(huì)支持的憲法層級(jí)化
（二）弱勢(shì)勞工日益保護(hù)趨向全面法治化
（三）弱勢(shì)勞工保護(hù)的組織化維權(quán)與集體行動(dòng)采取
（四）弱勢(shì)勞工群體法律保障的層次性和多元化
（五）弱勢(shì)勞工群體的法律傾斜性保障
（六）弱勢(shì)勞工國際私法保護(hù)形式的確立
第四章弱勢(shì)勞工系統(tǒng)保護(hù)立法的國內(nèi)借鑒與創(chuàng)新建議
第一節(jié)國內(nèi)借鑒與立法完善
一、弱勢(shì)勞工保障立法的合憲性維持
二、國家角色的適度抉擇
第二節(jié)弱勢(shì)勞工保護(hù)實(shí)體法的完善
一、女職工權(quán)益的保障
二、童工的法律保護(hù)
三、老年勞工的法律制度的完善
四、殘疾勞工權(quán)益的保障
第三節(jié)弱勢(shì)勞工群體系統(tǒng)保護(hù)的程序法之完善
一、建構(gòu)面向弱勢(shì)勞工更為完善的程序救濟(jì)機(jī)制
（一）建構(gòu)更為完善的法律援助制度
（二）落實(shí)適用于弱勢(shì)勞工群體的司法救助
二、建構(gòu)針對(duì)弱勢(shì)勞工保護(hù)立法的合憲性審查機(jī)制
（一）部門法通過修憲建議影響憲法
（二）我國合憲性審查機(jī)制的完善
第四節(jié)弱勢(shì)勞工立法模式的轉(zhuǎn)換與程序優(yōu)化
一、立法模式類型與轉(zhuǎn)換趨勢(shì)
二、弱勢(shì)勞工保護(hù)立法具體程序的優(yōu)化
（一）弱勢(shì)勞工保護(hù)立法過程中的公眾參與的完善
（二）弱勢(shì)勞工保護(hù)立法過程中的專家參與的完善
（三）弱勢(shì)勞工保護(hù)立法過程中利益集團(tuán)參與的完善
（四）現(xiàn)階段立法參與制度的完善構(gòu)想
第五節(jié)弱勢(shì)勞工保障立法行使現(xiàn)狀的實(shí)證分析
一、農(nóng)民工權(quán)益保障的法治化途徑探索
（一）農(nóng)民工權(quán)益保障的現(xiàn)有途徑及缺陷
（二）農(nóng)民工結(jié)社權(quán)行使的現(xiàn)狀
（三）農(nóng)民工結(jié)社權(quán)正常行使的法律保障
（四）農(nóng)民工權(quán)益法治化保障途徑的未來展望
二、保護(hù)女職工的反“性騷擾”條款比較分析
（一）問題引出
（二）地方立法中的反“性騷擾”條款比較與評(píng)論
（三）地方立法權(quán)的行使及對(duì)其的適度限制
（四）反“性騷擾”立法要注意的問題
三、弱勢(shì)勞工職業(yè)培訓(xùn)的法源疏漏與修法填補(bǔ)
（一）法源依據(jù)與職業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀
（二）職業(yè)培訓(xùn)合法性改革的出路與探索
余論勞動(dòng)憲法引領(lǐng)弱勢(shì)勞工保障立法走向系統(tǒng)化
第一節(jié)系統(tǒng)、系統(tǒng)化和部門憲法的發(fā)展
一、部門憲法概念的提出
二、部門憲法的具體應(yīng)用
三、為何要進(jìn)行部門憲法建構(gòu)
第二節(jié)構(gòu)建勞動(dòng)憲法引領(lǐng)立法的系統(tǒng)化
主要參考文獻(xiàn)
后記