姜祖桐，研究員級高級工程師，1943年生于江蘇省南通市，1968年畢業(yè)于山東大學物理系，長期從事電介質、半導體、壓敏、熱敏、磁性、稀土鎳氫等功能材料研究及其器件的設計制造工作，有多項獲獎成果。1982年被遴選為企業(yè)負責人，開始進入管理心理學領域。在探索“以人為本”管理思想實踐中，1986年發(fā)現人性動機“六維十二極”人格系統(tǒng)，用于企業(yè)人力資源管理，取得很好效果；當把該系統(tǒng)和《易經》對照時，又發(fā)現人性動機的表達方式和《易經》卦爻辭完全切合。他把中國古老易學作為德國哲學家康德提出的先驗邏輯引入科學思維，在整合現代心理學和物理學方面做了許多工作，已經出版《H管理理論》、《H自組織理論》、《周易與人格》、《易學人格學》等多部專著。姜先生有較豐富的實踐經驗和科學創(chuàng)新意識，曾是中國電介質物理學會、中國電子元件學會、中國化學與物理電源協(xié)會成員，目前是國際易學聯(lián)合會顧問。本著是在國際易學聯(lián)合會兩位前任會長——北京大學哲學系博士生導師朱伯岜教授、中國科學院自然科學史研究所董光璧研究員指導下完成，是對東西方哲學、現代科學、宗教文化知識“大統(tǒng)一”的嘗試性探索。
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