藍軍戰(zhàn)略

目錄
導言　藍軍的崛起
第1章　藍軍的救贖// 1
生于憂患，死于安樂// 3
日本經(jīng)濟為什么缺乏藍軍// 4
美國經(jīng)濟復蘇的藍軍力量// 6
持之以饑，懷之以愚// 12
經(jīng)驗為什么成為陷阱// 15
藍軍的使命// 19
自殺重生，他殺淘汰// 19
藍軍的救贖過程// 26
洪荒之力// 35
中國能跨過中等收入陷阱嗎// 36
民營企業(yè)這支藍軍// 38
第2章　藍軍的思維// 44
對未來的另類思考// 48
復雜性下的圓形決策// 54
直面互聯(lián)網(wǎng) 的抉擇// 54
圓形決策成就藍軍// 58
定位是一種直線–紅軍決策// 60
藍軍如何應用圓形決策// 63
錯誤是好的導師// 64
雙環(huán)學習與復盤// 66
如何在藍軍中建立主動試錯機制// 70
第3章　藍軍的產(chǎn)品// 78
創(chuàng)造力的加速度// 80
人類創(chuàng)造力的加速度// 84
引爆藍軍產(chǎn)品// 86
奇點生存// 89
奇點生存戰(zhàn)略：迭代// 91
迭代開發(fā)的藍軍產(chǎn)品思維// 95
藍軍產(chǎn)品思維一：問題先行// 95
藍軍產(chǎn)品思維二：快速試錯// 97
藍軍產(chǎn)品思維三：重視復盤// 100
藍軍產(chǎn)品思維四：微著力，微創(chuàng)新// 100
藍軍產(chǎn)品思維五：和用戶一起“興奮”// 102
迎接藍軍產(chǎn)品的新世界// 104
第4章　藍軍的組織// 106
變陣// 108
內部創(chuàng)業(yè)：活化組織的創(chuàng)新精神// 109
變陣就是提升期權的總價值// 112
創(chuàng)新變陣如何實現(xiàn)企業(yè)的生生不息// 113
反脆弱// 117
藍軍組織原則一：容許錯誤，掌握選擇權// 118
藍軍組織原則二：杠鈴策略的部署// 120
藍軍組織原則三：推動自下而上的革命// 122
藍軍組織原則四：自下而上的績效管理// 126
參驗// 129
小微貸款如何參驗客戶// 129
參：藍軍的反思// 132
驗：藍軍的驗證// 134
參驗：加速藍軍持續(xù)迭代中的深度學習// 139
正念// 140
呼喚正念// 142
盛放正念// 151
第5章　藍軍的故事// 156
角落的聲音// 159
角落里的創(chuàng)業(yè)胎記// 161
企業(yè)胎記如何面對新技術的新浪潮// 163
“現(xiàn)實扭曲力場”// 164
從故事到上善制度// 169
一間有故事的房屋// 169
如何設計上善制度// 174
藍軍如歌// 179
重混的特性// 180
第6章　藍軍的越界// 187
創(chuàng)業(yè)家的陰陽悖論// 188
越界派// 190
越界派的創(chuàng)新優(yōu)勢// 190
如何推動越界藍軍// 192
機會共創(chuàng)// 198
大學生態(tài)系統(tǒng)中的機會共創(chuàng)// 199
如何創(chuàng)建機會共創(chuàng)平臺// 202
第7章　藍軍的形勢// 210
格局// 212
有格局的藍軍理論// 213
如何提高對格局的思考能力// 216
機會觀// 223
波特定位理論的失意// 223
見樹而見林// 227
陰陽平衡// 240
先為不可勝// 240
海盜旗升起的時機// 244
結語　　// 250
參考文獻// 255