創(chuàng)業(yè)領導力

定　價：￥29.90

作　者：	祝楊軍
出版社：	首師大出版社
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ISBN：	9787565637100	出版時間：	2017-12-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　創(chuàng)業(yè)是指憑借創(chuàng)業(yè)者的影響力激勵凝聚團隊、憑借創(chuàng)業(yè)團隊的影響力獲得顧客，從而銷售產(chǎn)品和服務取得經(jīng)濟效益和社會效益的過程。按照現(xiàn)代領導學的說法，影響力就是領導力，提升創(chuàng)業(yè)領導力是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。為了揭示創(chuàng)業(yè)領導力的內(nèi)在本質(zhì)，本書在麥肯錫7S管理模型的基礎上，創(chuàng)造性地提出了由戰(zhàn)略定位、自我管理、機構(gòu)變革、制度構(gòu)建、人力開發(fā)和文化塑造六大元素構(gòu)成的SC創(chuàng)業(yè)領導力模型。SC創(chuàng)業(yè)領導力模型既能從學理上說明創(chuàng)業(yè)領導力的邏輯構(gòu)成，又能從實踐上指出創(chuàng)業(yè)領導力運用的方法與藝術(shù)。SC創(chuàng)業(yè)領導力模型對提升初創(chuàng)企業(yè)的生存率和發(fā)展水平具有重要的現(xiàn)實意義。

作者簡介

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圖書目錄

章創(chuàng)業(yè)領導力：內(nèi)涵、模型與開發(fā)第二章戰(zhàn)略定位：創(chuàng)業(yè)領導力提升的內(nèi)在動力第三章自我管理：創(chuàng)業(yè)領導力提升的基本前提第四章結(jié)構(gòu)變革：創(chuàng)業(yè)領導力提升的框架條件第五章制度構(gòu)建：創(chuàng)業(yè)領導力提升的根本保障第六章人力開發(fā)：創(chuàng)業(yè)領導力提升的核心環(huán)節(jié)