夏書章著作選輯：人事管理

　　本書主要分為四章：第一章概述人事管理工作的性質，第二章試析“四化”建設需要“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的干部，第三章簡介人事管理工作的主要內容，第四章略論有關開展人事管理學研究的一些問題。

　　夏書章，1919年1月生，江蘇揚州高郵人。曾任中山大學副校長、美國哈佛大學教育研究院客座教授、聯(lián)合國教科文組織文官制度改革國際研討會顧問等?，F(xiàn)任中山大學政治與公共事務管理學院名譽院長、教授、博士生導師，教育部人文社會科學重點研究基地中山大學中國公共管理研究中心名譽主任，中國行政管理學會名譽會長，廣東老教授協(xié)會名譽會長等；被國家人事部、教育部評為全國模范教師。出版著作、譯作和教材約40種，發(fā)表專題文章500多篇。獲獎項目眾多，如：（世界）東部地區(qū)公共管理組織（EROPA）“卓越貢獻獎”，美國公共管理學會（ASPA）“國際公共管理杰出貢獻獎”，國家教委優(yōu)秀教材一等獎，國家科技獎勵辦管理科學特殊貢獻獎，等等。