創(chuàng)造知識(shí)的實(shí)踐

　　任何組織的發(fā)展都離不開創(chuàng)新，但是很多企業(yè)都切身感受到，無論付出多少努力都難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新這一目標(biāo)，對(duì)此，《創(chuàng)造知識(shí)的實(shí)踐》給出的解決方案是：創(chuàng)造知識(shí)并付諸實(shí)踐！在這一方案之下，作者給出了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的具體方法，從橫向關(guān)系和縱向關(guān)系入手，并結(jié)合從獲得日本服務(wù)大獎(jiǎng)的公司中選取的8家“地方創(chuàng)生大臣獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)企業(yè)的案例，從組織性知識(shí)創(chuàng)造理論的視角來闡述如何向用戶提供出色服務(wù)，并進(jìn)一步從組織層面打造企業(yè)的整體創(chuàng)新能力，徹底破解創(chuàng)新困境。

　　作者簡(jiǎn)介野中郁次郎日本管理學(xué)家，被譽(yù)為“知識(shí)創(chuàng)造理論之父”。畢業(yè)于早稻田大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)系，現(xiàn)任一橋大學(xué)名譽(yù)教授。2017年榮獲加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院終身獎(jiǎng)。富士通、三井物產(chǎn)、Seven&I等大企業(yè)獨(dú)立董事，因其對(duì)社會(huì)做出的巨大貢獻(xiàn)，2002年獲得日本政府授予的“紫綬勛章”。著有80多部暢銷專著，2007年榮獲美國(guó)管理科學(xué)院國(guó)際管理學(xué)獎(jiǎng)，2008年被華爾街日?qǐng)?bào)評(píng)選為“影響力的商業(yè)思想者”，2013年獲得“全球50名商業(yè)思想家終身獎(jiǎng)”。西原文乃畢業(yè)于名古屋大學(xué)法學(xué)部，立教大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)部國(guó)際經(jīng)營(yíng)專業(yè)準(zhǔn)教授、日本知識(shí)管理學(xué)會(huì)理事。曾任職于日本電氣股份有限公司（NEC），后考入一橋大學(xué)研究生院國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略研究所，師從野中郁次郎教授，取得碩士、博士學(xué)位，并留校擔(dān)任國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略研究所特任講師。研究方向：以組織性知識(shí)創(chuàng)造理論為基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力和社會(huì)創(chuàng)新。譯者簡(jiǎn)介劉會(huì)禎青島理工大學(xué)日語教師、北京外國(guó)語大學(xué)日語語言文學(xué)專業(yè)博士，在國(guó)內(nèi)外期刊上發(fā)表過多篇論文，曾獲得博士研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、2018外研社多語種“教學(xué)之星”大賽（日語）全國(guó)總決賽季軍。馬奈北京外國(guó)語大學(xué)文學(xué)碩士，曾公派留學(xué)日本國(guó)立千葉大學(xué)。中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)會(huì)員。出版譯著多部，曾獲中國(guó)宋慶齡基金會(huì)第八屆“孫平化日本學(xué)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)基金”譯著類鼓勵(lì)獎(jiǎng)等4項(xiàng)省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。