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長(zhǎng)期價(jià)值

長(zhǎng)期價(jià)值

定 價(jià):¥69.00

作 者: (英) 內(nèi)維爾·艾斯戴爾,[美] 戴維·比斯利(David Beasley) 著,高潔 譯
出版社: 中信出版集團(tuán)
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787521708851 出版時(shí)間: 2019-10-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16-6開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在不確定性成為常態(tài)的時(shí)候,企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和盈利能力會(huì)遭遇挑戰(zhàn)。企業(yè)如何**變化,做到基業(yè)長(zhǎng)青? 可口可樂(lè)前董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官內(nèi)維爾·艾斯戴爾在可口可樂(lè)服務(wù)40多年,在可口可樂(lè)動(dòng)蕩不安的時(shí)候臨危受命,帶領(lǐng)可口可樂(lè)重回**。內(nèi)維爾·艾斯戴爾基于新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的發(fā)展戰(zhàn)略和深入思考 ,總結(jié)了可口可樂(lè)長(zhǎng)盛不衰的經(jīng)營(yíng)秘訣——專注企業(yè)的長(zhǎng)期價(jià)值增長(zhǎng),并提供了行之有效的經(jīng)營(yíng)策略。

作者簡(jiǎn)介

  內(nèi)維爾·艾斯戴爾(Neville Isdell),可口可樂(lè)公司前董事長(zhǎng)、CEO。1966年加入可口可樂(lè)公司,從裝瓶廠一線做起,輾轉(zhuǎn)五大洲、145個(gè)國(guó)家,為可口可樂(lè)開(kāi)辟并占領(lǐng)了數(shù)十個(gè)國(guó)家的市場(chǎng)。2004年,公司的股價(jià)從1998年87.94美元的高點(diǎn)跌下,并長(zhǎng)期在低位徘徊,這令華爾街相當(dāng)不悅。本已退休的他臨危受命,重返可口可樂(lè),將公司帶上了一個(gè)新的高峰,而他也憑借出色的業(yè)績(jī),入選《商業(yè)周刊》評(píng)選的“十佳復(fù)出CEO”。 戴維·比斯利(David Beasley),《亞特蘭大憲章報(bào)》資深記者、編輯,《紐約時(shí)報(bào)》、彭博社撰稿人。

圖書(shū)目錄

代序  

引言

第一章  認(rèn)知和理解環(huán)境

可口可樂(lè)疲軟的年代

永遠(yuǎn)做最強(qiáng)的

堅(jiān)持做對(duì)的事情

與合作伙伴的矛盾

放棄舒適區(qū)

第二章  堅(jiān)守企業(yè)文化

深挖問(wèn)題根源

堅(jiān)守立場(chǎng)

經(jīng)營(yíng)的政治風(fēng)險(xiǎn)

并購(gòu)后的融合與挑戰(zhàn)

走向更大的舞臺(tái)

文化的鴻溝

第三章   與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶份額

平衡各方利益

對(duì)陣百事可樂(lè)

做好本地化工作

激活個(gè)人和組織

文化營(yíng)銷激發(fā)共鳴

品牌是由一線銷售員創(chuàng)造的

瓶子里的博弈

對(duì)可口可樂(lè)的堅(jiān)守

第四章  推動(dòng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

重視顧客價(jià)值

融入當(dāng)?shù)匚幕?/p>

砍掉不必要的支出

艱難的合并

交流和信任驅(qū)動(dòng)決策

另一個(gè)德國(guó)

第五章 壁壘的坍塌

低估了對(duì)手的力量

不懼怕沖突

跨過(guò)柏林墻

我們要做第一

零售商的力量

打破堅(jiān)冰

與年輕的普京談判

給曼德拉頒獎(jiǎng)

第六章 奪回失去的市場(chǎng)

昂貴的收購(gòu)

拿下60%的市場(chǎng)

獨(dú)立上市

亞洲金融危機(jī)

拒絕自殺式降價(jià)

被推向臺(tái)前

第七章 重構(gòu)發(fā)展模式

客戶永遠(yuǎn)第一

營(yíng)銷是可口可樂(lè)的靈魂

印度和中國(guó)

統(tǒng)一銷售系統(tǒng)

開(kāi)發(fā)有顧客價(jià)值的產(chǎn)品

巴菲特的堅(jiān)定支持

公司發(fā)展路線圖

渠道充塞的教訓(xùn)

個(gè)人偏見(jiàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)    

環(huán)保和伙伴關(guān)系

第八章   長(zhǎng)期主義策略

聯(lián)動(dòng)式資本主義

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

每個(gè)環(huán)節(jié)都要有錢可賺

可持續(xù)的運(yùn)轉(zhuǎn)方式

企業(yè)、政府和公益組織合作

社會(huì)企業(yè)家精神

致謝


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