新時代如何激勵干部擔當有為

導言  新時代要有新?lián)斝伦鳛?章  大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè) 一、堅持用*新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦 二、增強廣大干部的政治擔當 三、增強廣大干部的歷史擔當 四、增強廣大干部的責任擔當 五、切實發(fā)揮各級領導干部示范表率作用 第二章　鮮明樹立重實干重實績的用人導向 一、堅持好干部標準 二、堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為 三、堅持有為才有位 四、堅持全面歷史辯證地看待干部 五、堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰 第三章　充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用 一、干部考核評價“考什么” 二、干部考核評價“如何考” 三、干部考核評價“結果怎么用” 第四章　切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁
一、深刻領會“三個區(qū)分開來”重要內涵 二、構建容錯糾錯的系統(tǒng)體系機制 三、敢于為干部說公道話 四、堅決治庸 第五章　著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力 一、增強八大本領，練好擔當作為“基本功” 二、構建“鏈式”培育機制，優(yōu)化干部成長路徑 三、著力源頭活水，大力加強年輕優(yōu)秀干部儲備 四、干部教育培訓下實功，突出精準性時效性 五、注重基層一線鍛煉干部，促干部在實踐中增才干 第六章　滿懷熱情關心關愛干部 一、完善和落實談心談話制度注重解疑釋惑 二、健全干部待遇激勵保障制度體系，解決后顧之憂 三、在政策、待遇等方面重視關心基層 第七章　凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力 一、制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析 二、大興調查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神 三、加強黨內政治文化建設 四、加強輿論引導，堅持激濁揚清 主要參考文獻 附　錄　《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?后  記