人力資源管理涉及公司管理的方方面面。尤其是在當下,在移動互聯(lián)網高速發(fā)展的今天,處理員工與公司之間的關系已不再像過去那么簡單,只是頒布幾條規(guī)章制度就能解決的。員工的管理工作關系到公司的生存和發(fā)展,是一門大學問,值得所有HR工作人員深入學習。在人力資源管理的各項工作中,1重要的兩個方面就是員工招聘和培訓。公司管理者和HR們只有清楚地了解這兩方面的內容及方法,才能夠使公司更好地把握人力資源管理的方向,實現(xiàn)公司價值的1大化。本書是一本人力資源管理方面的實戰(zhàn)類書籍,共12章。內容從分析招聘需求開始,講到培訓的重要性和方法,循序漸進,系統(tǒng)地介紹了在招聘和培訓的過程中,公司管理者與HR開展工作的流程和方法。本書的實用性較強,適合中小型公司的管理者,或者剛入門的HR閱讀。