組織社會學(xué)與決策分析

定　價：￥42.00

作　者：	李友梅著
出版社：	生活.讀書.新知三聯(lián)書店,生活書店出版有限公司
叢編項：	中國社會學(xué)經(jīng)典文庫
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787807682844	出版時間：	2019-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	284	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《組織社會學(xué)與決策分析》以框架概要的表述方式，歸納法國組織決策分析學(xué)派的基本理論思路和推論方式，將其整體面貌呈現(xiàn)于讀者面前，希望讀者從中可以看到組織社會學(xué)的一個學(xué)術(shù)領(lǐng)域得以深入開墾的重要方法，以及它對當(dāng)代中國社會與組織轉(zhuǎn)型研究帶來的重要啟發(fā)。

作者簡介

　　李友梅，女，1956年生人，曾師從費孝通先生?，F(xiàn)任上海大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國社會科學(xué)院—上海市人民政府上海研究院副院長，中國社會學(xué)會會長，上海市決策咨詢委員會委員。1994年獲巴黎政治研究院博士學(xué)位，2006年獲法蘭西金棕櫚教育騎士勛章。主要研究方向為組織社會學(xué)、社會治理轉(zhuǎn)型，取得了十分豐碩的學(xué)術(shù)成果。

圖書目錄

再版序言1
引言1
第一章組織的復(fù)雜化與組織研究的演進12
一、大工業(yè)組織的發(fā)展 12
二、組織作用的發(fā)現(xiàn)36
三、組織研究的演進52
第二章組織社會學(xué)的成長歷程87
一、從組織生活的具體問題出發(fā)87
二、組織的再構(gòu)111
第三章組織方式與基本推論要素138
一、組織內(nèi)的個體行為特征：決策 139
二、權(quán)力關(guān)系：不確定性領(lǐng)域163
三、組織的邊際：中繼者的概念197
四、組織的調(diào)節(jié)：具體行動體系218
第四章組織分析的另一些思考234
一、組織方式的維持236
二、組織中的決定、參與和變化247
第五章步入“組織田野”的研究步驟259
一、研究者初始階段的位置及其變換260
二、探索性調(diào)查研究的展開265
三、問題的解釋和假設(shè)檢驗 269