工作現(xiàn)場優(yōu)選守則：隨取隨用的高績效管理工具箱

　　●如何有效激勵團隊，喚起成員的意義感？ ●如何打造團隊的戰(zhàn)斗力，提升團隊的效率？ ●如何合理安排團隊工作，杜絕時間和人力等資源的浪費？ ●如何設計并維護一個有意義的組織文化？ ●團隊內(nèi)部如何實現(xiàn)更好的溝通與配合？ ●團隊中出現(xiàn)分歧、發(fā)生分裂時該怎么辦？ …… ●《工作現(xiàn)場優(yōu)選守則》精準描述了團隊中普遍存在的行為模式，涉及團隊文化、團隊目標、團隊激勵、團隊凝聚力、團隊內(nèi)部溝通、團隊決策等方面。作者克里斯·麥科夫?qū)⒊^30年的咨詢經(jīng)驗凝結(jié)成46條實用守則，無論是小型團隊，還是大型組織，無論是管理者，還是基層員工，都可以利用這些守則解決當下面臨的復雜問題。同時，作者將這46條守則用簡潔形象、直觀有趣的圖片表達出來，隨取隨用，易于理解和掌握。

　　克里斯·麥科夫 ●The Clearing管理咨詢公司創(chuàng)始人，幫助客戶在有限的資源與有限的時間的限制下，利用少的人力和優(yōu)秀的人才，解決問題并推動變革。服務的客戶包括波音公司、世界銀行集團、杜邦公司、聯(lián)合國、IBM、美國國防部、美國能源部、美國國際開發(fā)署、美國國土安全部、美國宇航局等組織或機構。●曾在IBM任職超過11年，領導IBM在協(xié)作技術和群體決策支持系統(tǒng)方面的初步研究和開發(fā)工作，設計并創(chuàng)建了IBM的地一個決策支持中心，獲得了IBM杰出的技術成就獎。