HR的未來使命

　　《HR的未來使命》從商業(yè)環(huán)境、組織變化的角度出發(fā)，從聯(lián)合智能、創(chuàng)新力、適應(yīng)力、賦能等方面探討人力資源管理的未來使命。本書對這些問題做出了非常獨特的思考，書中融合了具有前瞻性和戰(zhàn)略性的全球人力資源管理模式和實踐，用多元的視角深入剖析典型借鑒意義的案例，全面深入地介紹人力資源管理者的未來使命：培育創(chuàng)新的土壤、增強組織的適應(yīng)力、提升團隊的聯(lián)合智能、賦予職場更為強大的雇主品牌，最大限度地幫助組織洞悉潛在的變革因素，通過人力資源管理的變革落地最終促進整個組織在大變革時代下的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

　　唐秋勇　HRoot總經(jīng)理。唐秋勇先生在人力資源管理領(lǐng)域擁有十多年工作經(jīng)驗，他是中國前沿的人力資源媒體公司HRoot總經(jīng)理。今天HRoot的客戶高達5萬家，包括了95%以上的在華世界500強企業(yè)，同時全球前沿的10家人力資源服務(wù)機構(gòu)中9家是HRoot的廣告客戶或贊助商。他先后創(chuàng)辦了全球參與用戶規(guī)模較大的人力資源行業(yè)展會——中國人力資源服務(wù)展、全球前沿的人力資源管理網(wǎng)站——HRoot.com、中國前沿的人力資源管理會員制組織——卓悅會、中國高規(guī)格人力資源年度峰會——中國人力資本論壇、中國高端人力資源管理會議——首席人力資源官大會、中國前沿的人力資源管理創(chuàng)新風(fēng)向標會議——人力資源創(chuàng)新峰會。他還著有多本人力資源管理方面的暢銷書籍，如行業(yè)暢銷著作《HR的未來簡史》《卓越HR》《人事第yi》等，其中，《HR的未來簡史》在亞馬xun上市一個月即成為“亞馬xun暢銷商品”和5星級圖書，并躍居“人力資源管理理論”類書籍銷量排名前幾位。　唐秋勇先生擁有澳大利亞國立大學(xué)創(chuàng)新管理碩士學(xué)位和華中科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，并擁有香港大學(xué)組織與人力資源管理研究生文憑，他還參與了哈佛商學(xué)院“專業(yè)服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略”項目。