企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系及創(chuàng)新制度

定　價(jià)：￥42.00

作　者：	張玉華等著
出版社：	中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787312045042	出版時(shí)間：	2018-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　將科技政策理論和科技項(xiàng)目管理理論與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，根據(jù)國(guó)家關(guān)于建立技術(shù)創(chuàng)新體系和技術(shù)創(chuàng)新制度的要求及zuixin的科技創(chuàng)新法律法規(guī)政策規(guī)定，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉并進(jìn)行創(chuàng)新性研究，形成了完整的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的規(guī)則規(guī)程和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新五大制度。本書(shū)具有很強(qiáng)的可操作性、實(shí)用性和系統(tǒng)性。既可以作為科技企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)科技管理工作的工具書(shū)，也可以作為企業(yè)建立完善創(chuàng)新體系和創(chuàng)新制度的參考模板，同時(shí)對(duì)高等院校、科研院所從事科技管理的工作人員具有重要的參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　張玉華，研究員，安徽大學(xué)固體物理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，先后在中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、北京大學(xué)、德國(guó)Osnabrück經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)、中國(guó)人民大學(xué)、安徽大學(xué)、國(guó)家行政學(xué)院、香港證券學(xué)院、日本國(guó)際協(xié)力機(jī)構(gòu)（JICA）等單位，分別學(xué)習(xí)固體物理、德國(guó)經(jīng)濟(jì)法和企業(yè)管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股份制、經(jīng)濟(jì)管理、工業(yè)科技管理、自主創(chuàng)新政策、香港創(chuàng)業(yè)板上市、日本知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等知識(shí)。曾任合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)用物理系教師，安徽省科技廳產(chǎn)業(yè)處、高新處、政策處處長(zhǎng)，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院特聘教授；現(xiàn)任中國(guó)科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，安徽省技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)。先后參與起草國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法、國(guó)家火炬計(jì)劃“十一五”規(guī)劃綱要、區(qū)域科技創(chuàng)新能力建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新工程總體實(shí)施方案；起草安徽省“九五”“十五”“十一五”高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策、高新技術(shù)項(xiàng)目管理辦法、自主創(chuàng)新政策及國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新工程試點(diǎn)省實(shí)施方案等重要文件40多個(gè)；在國(guó)內(nèi)外發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇；編輯出版著作和匯編作品12部。

圖書(shū)目錄

序一(ⅰ)
序二創(chuàng)新無(wú)限(ⅲ)
前言(ⅴ)

第一章企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系
一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系架構(gòu)(2)
二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系八大系統(tǒng)及其38個(gè)模塊(5)
（一）企業(yè)文化(5)
（二）創(chuàng)新政策(6)
（三）組織機(jī)構(gòu)(22)
（四）創(chuàng)新平臺(tái)(30)
（五）產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合(49)
（六）國(guó)際科技合作(61)
（七）眾創(chuàng)空間(74)
(八)商業(yè)模式(79)

第二章企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新制度

一、科技項(xiàng)目管理制度(90)
（一）總則(90)
（二）組織管理(91)
（三）項(xiàng)目申報(bào)和立項(xiàng)制度(93)
（四）項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)督檢查制度(96)
（五）項(xiàng)目驗(yàn)收制度(98)
（六）科技成果管理制度(101)
（七）附則(104)

二、科技經(jīng)費(fèi)管理制度(105)
（一）總則(105)
（二）組織管理(106)
（三）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和審批制度(109)
（四）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整審批制度(114)
（五）項(xiàng)目間接費(fèi)用和績(jī)效支出管理(117)
（六）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查(118)
（七）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)驗(yàn)收和審計(jì)(119)
（八）科技管理經(jīng)費(fèi)管理制度(122)
（九）附則(123)

三、科技創(chuàng)新人才管理制度(124)
（一）總則(124)
（二）組織管理(125)
（三）科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度(126)
（四）科技創(chuàng)新人才引進(jìn)制度(129)
（五）科技創(chuàng)新人才使用制度(130)
（六）科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)制度(135)
（七）附則(138)

四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度(139)
（一）總則(139)
（二）組織管理(140)
（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造(142)
（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用(148)
（五）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)(152)
（六）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理(158)
（七）附則(163)

五、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理制度(164)
（一）總則(164)
（二）組織管理(165)
（三）科技成果內(nèi)部和外部轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化制度(166)
（四）科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)和激勵(lì)制度(170)
（五）科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度(174)
（六）科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益管理制度(175)
（七）附則(176)

附錄一高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理矩陣(177)
附錄二高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路線圖(179)
附錄三科技創(chuàng)新路線圖(181)
專(zhuān)家推薦(183)