職場(chǎng)自我成長

　　現(xiàn)在的工作是適合我的嗎？我該如何找到真正想做的工作？有沒有讓工作變有趣的方法？你是否對(duì)自己現(xiàn)在的工作有這些困惑？ 本書作者渡邊秀和曾連續(xù)５年獲得“日本求職顧問”的稱號(hào)，更是全日本獵頭大賽的冠軍。曾經(jīng)幫助上千人順利找到理想職業(yè)，并取得成功。在本書中，他將實(shí)現(xiàn)理想的職業(yè)目標(biāo)的過程比作登山——設(shè)定作為終點(diǎn)的職業(yè)愿景，規(guī)劃好路徑，然后實(shí)際走向預(yù)定的職業(yè)道路。并且，總結(jié)自己多年來的經(jīng)驗(yàn)，一舉披露數(shù)十項(xiàng)轉(zhuǎn)換工作時(shí)一定要懂的訣竅：構(gòu)筑“職業(yè)階梯”，扎實(shí)地向理想目標(biāo)挺近；意識(shí)到“年薪之墻”的存在；利用“樞紐職業(yè)”跨越職業(yè)類別、行業(yè)，等等。 熟讀這本書，你將搶先規(guī)劃好職涯目標(biāo)的佳路徑，快速積累個(gè)人重要資歷。在競爭激烈的職業(yè)市場(chǎng)上搶得先機(jī)，占據(jù)一流企業(yè)的重要職位，順利創(chuàng)建自己的成功人生。

　　渡邊秀和，2010年一舉拿下“日本獵頭大賽”顧問組MVP大獎(jiǎng)，成為日本求職顧問。 從一橋大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)后，進(jìn)入三菱UFJ研究顧問公司策略管理部門工作，四年后晉升為公司有史來年輕的企劃負(fù)責(zé)人。受到 Link and Motivation 有限公司的重視與挖角，獲聘為人力資源事業(yè)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的“改革組織風(fēng)氣”“開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力”等咨詢項(xiàng)目，隨后成為一名求職顧問。 在 Movin’ Strategic Career 有限公司任職期間，曾連續(xù)五年蟬聯(lián)職業(yè)顧問，2005年成為該公司合伙人。2008年創(chuàng)立 Concord Executive Group 有限公司，擔(dān)任公司董事長、社長兼CEO，曾幫助過上千位咨詢者，轉(zhuǎn)任一流企業(yè)、管理顧問公司的高階管理人員。