信息化戰(zhàn)爭軍隊心理服務(wù)工作

第一章信息化戰(zhàn)爭軍隊心理服務(wù)工作概述
一、 信息化戰(zhàn)爭軍隊心理服務(wù)工作的重要意義
二、 信息化戰(zhàn)爭軍隊心理服務(wù)工作的基本原則
三、 信息化戰(zhàn)爭軍隊心理服務(wù)工作的基本內(nèi)容
四、 信息化戰(zhàn)爭軍隊心理服務(wù)工作的基本特點
第二章我軍心理服務(wù)工作的歷史發(fā)展脈絡(luò)
一、 我軍心理服務(wù)工作萌芽于革命戰(zhàn)爭時期
二、 我軍心理服務(wù)工作探索始于新中國成立后
三、 我軍心理服務(wù)工作發(fā)展始于改革開放后
四、 我軍心理服務(wù)工作發(fā)展的基本經(jīng)驗
第三章美軍戰(zhàn)時心理服務(wù)的成功經(jīng)驗及其啟示
一、 第一次世界大戰(zhàn)開始嘗試開展心理服務(wù)
二、 第二次世界大戰(zhàn)拓展心理服務(wù)領(lǐng)域
三、 朝鮮戰(zhàn)爭心理服務(wù)與作戰(zhàn)相結(jié)合
四、 越南戰(zhàn)爭開始關(guān)注心理危機應(yīng)對
五、 海灣戰(zhàn)爭開始重視戰(zhàn)場心理援助
六、 非戰(zhàn)爭軍事行動進行心理釋壓
七、 美軍心理服務(wù)工作的發(fā)展態(tài)勢
八、 美軍戰(zhàn)時心理服務(wù)工作的啟示
第四章信息化戰(zhàn)爭信息情報的心理學評估
一、 信息化戰(zhàn)爭信息情報心理學評估概述
二、 信息化戰(zhàn)爭信息情報心理學評估的作用機理
三、 加強信息化戰(zhàn)爭信息情報心理學評估體系建設(shè)
第五章信息化戰(zhàn)爭指揮員的心理評估與選拔
一、 指揮員心理素質(zhì)評估指標體系的構(gòu)建
二、 指揮員心理素質(zhì)評估指標體系的確定
三、 指揮員心理素質(zhì)評估指標標準與權(quán)重的確定
四、 指揮員心理素質(zhì)評估方法
五、 信息化戰(zhàn)爭指揮員心理素質(zhì)的評估與選拔程序
第六章信息化戰(zhàn)爭官兵心理應(yīng)激及其心理干預(yù)
一、 信息化戰(zhàn)爭官兵心理應(yīng)激研究的理論依據(jù)
二、 對信息化戰(zhàn)爭官兵心理應(yīng)激的評估
三、 信息化戰(zhàn)爭官兵心理應(yīng)激種類
四、 信息化戰(zhàn)爭官兵心理應(yīng)激產(chǎn)生機理
五、 信息化戰(zhàn)爭官兵心理應(yīng)激源
六、 信息化戰(zhàn)爭官兵心理應(yīng)激反應(yīng)及其對戰(zhàn)爭的影響
七、 信息化戰(zhàn)爭官兵心理應(yīng)激的干預(yù)
八、 信息化戰(zhàn)爭官兵心理防護
第七章信息化戰(zhàn)爭官兵自殺危機干預(yù)
一、 信息化戰(zhàn)爭軍隊自殺風險因素
二、 自殺風險因素的分析和評估
三、 信息化戰(zhàn)爭軍隊自殺危機干預(yù)
四、 應(yīng)對被俘獲中的反自殺訓練
第八章信息化戰(zhàn)爭應(yīng)對被俘獲的心理服務(wù)
一、 信息化戰(zhàn)爭戰(zhàn)俘易出現(xiàn)的心理反應(yīng)
二、 應(yīng)對被俘獲中的反審訊訓練
三、 應(yīng)對被俘獲中的反測謊訓練
四、 應(yīng)對被俘獲中的反虐待訓練
五、 應(yīng)對被俘獲中的逃跑求生訓練
六、 戰(zhàn)俘遣返后的心理干預(yù)
第九章信息化戰(zhàn)爭反恐作戰(zhàn)中的心理服務(wù)
一、 恐怖主義的定義
二、 恐怖主義的類型及其特征
三、 恐怖分子特征
四、 恐怖分子的心理分析
五、 恐怖主義的心理策略
六、 反恐作戰(zhàn)中的心理策略
七、 反恐作戰(zhàn)中的心理支援
八、 危機與人質(zhì)談判中的心理學應(yīng)用
第十章信息化戰(zhàn)爭士氣激勵
一、 士氣內(nèi)涵
二、 信息化戰(zhàn)爭軍隊士氣形成機理分析
三、 信息化戰(zhàn)爭對軍隊士氣的影響
四、 信息化戰(zhàn)爭軍隊士氣評估模型構(gòu)建及量表實測
五、 信息化戰(zhàn)爭軍隊士氣激勵對策
第十一章信息化戰(zhàn)爭心理服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)
一、 健全心理監(jiān)測系統(tǒng)
二、 設(shè)立心理檔案系統(tǒng)
三、 完善心理援助系統(tǒng)
四、 建立心理評估系統(tǒng)
第十二章信息化戰(zhàn)爭心理服務(wù)保障
一、 人才保障
二、 組織保障
三、 信息保障
四、 后勤保障
五、 裝備保障
附錄A
參考文獻