貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比研究

定　價：￥50.00

作　者：	羅海蓉著
出版社：	格致出版社
叢編項：	格致經(jīng)管前沿
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì) 經(jīng)濟(jì)學(xué)理論其他經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

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ISBN：	9787543228009	出版時間：	2017-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	208	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書針對中國加入世界貿(mào)易組織以來，國內(nèi)外普遍出現(xiàn)的勞動者報酬占比快速下降的收入分配現(xiàn)象進(jìn)行了深入分析，以此通過理論和實證的方法研究全球化對勞動者報酬占比的影響機(jī)理。研究結(jié)果表明，以跨國企業(yè)全球布局形式的全球價值鏈貿(mào)易模型對全球不同生產(chǎn)效率的生產(chǎn)要素收入份額產(chǎn)生不同的影響效應(yīng)。尤其是中國入世以來，在鼓勵外商直接投資、出口導(dǎo)向性和國內(nèi)外貿(mào)易關(guān)稅政策等政策因素影響下，貿(mào)易的要素結(jié)構(gòu)、稅收結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)和模式結(jié)構(gòu)對勞動者報酬占比產(chǎn)生重要影響。研究成果嘗試從開放的角度研究收入分配理論，在國際貿(mào)易理論中融入收入分配理論，具有較好的創(chuàng)新價值。

作者簡介

　　羅海蓉，男，1984年5月生，上海人。2010年獲新加坡國立大學(xué)公共政策碩士學(xué)位，2017年獲上海社會科學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。在上海WTO事務(wù)咨詢中心咨詢師，業(yè)務(wù)青年骨干，迄今多次參與國家商務(wù)部、財政部、工信部等國家部委和上海市財政局、發(fā)展研究中心等地方政府機(jī)構(gòu)的課題研究工作，曾主持商務(wù)部研究課題1項，市財政局研究課題1項；迄今多次參與國家社科研究課題、省部級社科研究課題的研究，并在國內(nèi)外期刊上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文；主要研究方向為國際貿(mào)易政策與收入分配問題。

圖書目錄

第 1 章導(dǎo)　論 001
1.1 研究背景及意義 001
1.2 研究目標(biāo) 004
1.3 研究框架 005
1.4 研究創(chuàng)新及不足 009
第 2 章貿(mào)易與收入分配相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述 012
2.1 收入分配理論綜述 012
2.2 勞動者報酬的相關(guān)理論 015
2.3 貿(mào)易結(jié)構(gòu)對收入分配影響的文獻(xiàn)綜述 024
2.4 貿(mào)易結(jié)構(gòu)影響收入分配的理論演進(jìn) 039
2.5 文獻(xiàn)及理論評述 047
第 3 章傳統(tǒng)貿(mào)易結(jié)構(gòu)理論與勞動者報酬占比分析 050
3.1 構(gòu)建在比較優(yōu)勢理論基礎(chǔ)上的貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比 050
3.2 構(gòu)建在要素稟賦理論基礎(chǔ)上的貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比 054
第 4 章新貿(mào)易結(jié)構(gòu)理論與勞動者報酬占比分析 056
4.1 產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比 056
4.2 產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比 059
第 5 章貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比的經(jīng)驗觀察 067
5.1 勞動者報酬占比變化趨勢觀察 068
5.2 貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比的經(jīng)驗觀察 077
第 6 章貿(mào)易的要素結(jié)構(gòu)對勞動者報酬占比影響機(jī)理與實證 091
6.1 不同生產(chǎn)要素創(chuàng)造的價值存在差異 092
6.2 資本、國際資本向要素回報率高的地方流動 094
6.3 不同技能水平勞動力的流動性存在差異 101
6.4 中國生產(chǎn)要素稟賦結(jié)構(gòu)變化趨勢 107
6.5 中國貿(mào)易要素結(jié)構(gòu)實證檢驗 112
6.6 小結(jié) 118
第 7 章貿(mào)易的稅收結(jié)構(gòu)對勞動者報酬占比影響機(jī)理與實證 119
7.1 進(jìn)口關(guān)稅對勞動者報酬占比影響的理論機(jī)制 120
7.2 出口退稅政策與勞動者報酬占比變化 125
7.3 加工貿(mào)易方式與勞動者報酬占比 133
7.4 《信息技術(shù)協(xié)定》關(guān)稅削減對勞動者報酬占比影響 137
7.5 小結(jié) 141
第 8 章貿(mào)易的所有制結(jié)構(gòu)對勞動者報酬占比影響機(jī)理與實證 143
8.1 不同所有制貿(mào)易企業(yè)的勞動者報酬占比結(jié)構(gòu)變化 144
8.2 貿(mào)易企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)與勞動者報酬占比變化的影響機(jī)制 148
8.3 國際社會責(zé)任下所有制企業(yè)與勞動者報酬占比的變化 152
8.4 實證檢驗 157
8.5 小結(jié) 161
第 9 章貿(mào)易的模式結(jié)構(gòu)對勞動者報酬占比影響機(jī)理與實證 162
9.1 貿(mào)易模式結(jié)構(gòu)變化趨勢 163
9.2 中間品貿(mào)易與勞動者報酬占比的變化 167
9.3 實證檢驗 169
9.4 小結(jié) 176
第 10 章總結(jié)及政策建議 177
參考文獻(xiàn) 180