管理是藍(lán)海向精細(xì)化管理要效益

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	張應(yīng)春著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理管理學(xué) 一般管理學(xué)

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ISBN：	9787513648745	出版時(shí)間：	2017-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	268	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《管理是藍(lán)海向精細(xì)化管理要效益》作者是廣州市朗歐企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)，有多年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，以他工作多年為企業(yè)提供咨詢服務(wù)的角度為大家展示了精細(xì)化管理的重要性。本書概述了中小企業(yè)管理者，企業(yè)老板，企業(yè)員工在中小私企中現(xiàn)存的管理問題，并針對(duì)這些問題提供了解決方案，如如何進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，精細(xì)化管理如何細(xì)分，如何提升企業(yè)執(zhí)行力，如何做好生產(chǎn)管理等，行文通俗易懂，適合在經(jīng)營(yíng)管理中遇到類似困難的廣大中小企業(yè)主閱讀，也可作為企業(yè)管理入門讀物被廣大讀者所接受。

作者簡(jiǎn)介

　　張應(yīng)春廣州市朗歐企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)　從事企業(yè)管理變革咨詢工作多年，擅長(zhǎng)工廠PMC體系的運(yùn)作、企業(yè)執(zhí)行力體系的打造、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善，對(duì)員工習(xí)性再造、員工潛力開發(fā)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力打造和職業(yè)經(jīng)理人能力修煉有相當(dāng)研究?！≡谑嗄甑钠髽I(yè)管理實(shí)踐及管理咨詢工作中主導(dǎo)、策劃、跟進(jìn)了中國(guó)萬嘉集團(tuán)、恒潔衛(wèi)浴、迪歐家具、豐達(dá)/明星紙業(yè)、康宏牧業(yè)、夢(mèng)天木門、嘉益集團(tuán)、成都大前門業(yè)等130多家企業(yè)管理實(shí)操變革，主導(dǎo)參與企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善成功案例500多個(gè)，主持主講300人以上企業(yè)家訓(xùn)練營(yíng)課程80余場(chǎng)，有著豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)、教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。　朗歐企管創(chuàng)始人張應(yīng)春老師在實(shí)施駐企咨詢服務(wù)，推進(jìn)管理升級(jí)的實(shí)戰(zhàn)過程中總結(jié)出一套理念與實(shí)操相結(jié)合、方法與工具相配套、問題與動(dòng)作相對(duì)應(yīng)、操作與效果相印證的管理系統(tǒng)——“等距離管理系統(tǒng)”。

圖書目錄

第一章粗放式管理下的中小私企之苦
1.中小私企老板的身份之苦
2.中小私企老板的孤獨(dú)之苦
3.中小私企管理者之苦
4.有客戶沒訂單的中小私企
5.有訂單無效益的中小私企
6.有文化無匠心的中小私企
7.耗不起、放不下、舍不得的企業(yè)老板
8.擔(dān)不起、逃不掉、回不去的企業(yè)員工
9.員工有信仰，企業(yè)有希望，團(tuán)隊(duì)有力量
第二章如何做好精細(xì)化管理
1.管理是永遠(yuǎn)的藍(lán)海
2.何為精細(xì)化管理？
3.精細(xì)化管理之“理人心”之道
4.精細(xì)化管理之“管事”之法
第三章如何提升企業(yè)執(zhí)行力
1.執(zhí)行是“1”，其他是“0”
2.將“執(zhí)行力”量化為“執(zhí)行率”
3.通過稽查提升執(zhí)行力
4.制定切實(shí)可行的流程制度
5.稽查“五部曲”
6.稽查的八大誤區(qū) 7.橫向問責(zé)保執(zhí)行
8.學(xué)會(huì)從自身找原因
第四章如何做好生產(chǎn)管理
1.中小私企生產(chǎn)管理的痛點(diǎn)
2.難以推行的ERP
3.生產(chǎn)任務(wù)不斷細(xì)化
4.生產(chǎn)物資提前排查
5.生產(chǎn)異?？焖偬幚?
6.管理動(dòng)作現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)
7.管理結(jié)果數(shù)據(jù)呈現(xiàn)
8.如何做好現(xiàn)場(chǎng)改善
9.生產(chǎn)管理必須要開好三個(gè)會(huì)
10.管理需要將復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化
第五章如何做好團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理
1.績(jī)效管理不止于績(jī)效考核
2.績(jī)效管理的頂層設(shè)計(jì)思路
3.績(jī)效考核的三個(gè)要點(diǎn)
4.績(jī)效考核的八個(gè)步驟
后記