企業(yè)黨建研究成果匯編

關(guān)于表彰中國石油第八屆（2014—2015年度）黨建思想
政治工作優(yōu)秀研究成果的決定
黨建工作責(zé)任體系研究與實踐
企業(yè)黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任對策研究
企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的實踐與思考
新形勢下提高國有企業(yè)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力研究
企業(yè)干部年輕化工作的分析與思考
健全和落實企業(yè)黨建工作責(zé)任制研究
基層黨建考核評價體系應(yīng)用研究
區(qū)外銷售企業(yè)基層黨建工作量化考核評價方法實踐與探索
推進黨委中心組學(xué)習(xí)研究
低油價形勢下轉(zhuǎn)變員工思想觀念的探索與實踐
員工思想狀況動態(tài)分析與應(yīng)對策略研究
提升重大主題宣傳吸引力感染力影響力的實踐與思考
互聯(lián)網(wǎng)時代構(gòu)建石化企業(yè)媒體矩陣的探索與實踐
專業(yè)化作業(yè)條件下山地物探隊績效考核過程中員工思想動態(tài)分析與對策
新形勢下加強網(wǎng)絡(luò)輿情管理的研究和實踐
市場化國際化背景下中國石油企業(yè)文化研究
關(guān)于新時期大慶紅旗內(nèi)涵的研究
培育和踐行社會主義核心價值觀的實踐與思考
采油系統(tǒng)基層建設(shè)考核評價體系的建立與實施
以6S管理為抓手推進基層建設(shè)的實踐與思考
國有企業(yè)促進員工心理健康的模式選擇與實踐
企業(yè)共青團與青年工作創(chuàng)新研究
基層建設(shè)一體化考核模式的創(chuàng)新與實踐
青年人才成長的途徑與方法探索
海外企業(yè)廉潔風(fēng)險防控分析與對策