別把問題上交給老板

第一章 改變認(rèn)知：碰到問題何必逃避
機(jī)會(huì)往往蘊(yùn)藏在問題當(dāng)中
能解決問題說(shuō)明你有價(jià)值
解決問題才能創(chuàng)造效益
問題如霉運(yùn)，越逃避越黏人
不要幻想依靠別人來(lái)解決問題
會(huì)解鈴的永遠(yuǎn)都是系鈴人
“解決問題”是檢驗(yàn)工作態(tài)度的標(biāo)準(zhǔn)
第二章 轉(zhuǎn)換立場(chǎng)：站在老板的角度去考量
用老板的心態(tài)來(lái)看待問題
老板不一定能解決你的問題
老板只看結(jié)果
老板不喜歡“問題員工”
把事情想在老板前面
關(guān)鍵時(shí)刻為老板挺身而出
第三章 態(tài)度先行：良好的工作態(tài)度助你解決問題
不找借口，凡事先替企業(yè)著想
把工作當(dāng)成是自己的事業(yè)
用責(zé)任心建一道防火墻
自信是解決問題的關(guān)鍵
不怕失敗，勇敢嘗試
不做“差不多”員工
逼著自己去解決問題
第四章 重在行動(dòng)：想盡一切辦法解決問題
“找辦法”是解決問題的關(guān)鍵
問題再大也可以切割成小問題
學(xué)會(huì)利用“他山之石”來(lái)“攻玉”
未雨綢繆，問題沒來(lái)之前你得做什么
及時(shí)應(yīng)對(duì)，別把小毛病拖延成“癌癥”
規(guī)劃好時(shí)間，讓努力事半功倍
第五章 緊摳細(xì)節(jié)，讓問題無(wú)處藏身
細(xì)節(jié)是解決問題的關(guān)鍵
養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣
功夫要下在細(xì)節(jié)處
用心做事就不會(huì)出現(xiàn)大問題
細(xì)節(jié)是魔鬼
做事要注意的細(xì)節(jié)
第六章 提升德商，避免職場(chǎng)的人際問題
德商決定你的職業(yè)前途
講誠(chéng)信才能被重用
忠誠(chéng)的你更受歡迎
與人為善，不亂打小報(bào)告
不在辦公室“拉山頭”
與同事和諧相處
第七章 打破格局，切忌讓自己成為公司的“問題”
不做自私自利的員工
將目光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些
切勿貪圖小便宜
做事情要考慮全局
多做一些分外的工作
做些“苦差事”又如何
第八章 成就自我：不做問題員工，也不做平庸員工
做個(gè)有點(diǎn)野心的人
鼓勵(lì)自己，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值
給自己找一個(gè)更加努力的內(nèi)部動(dòng)機(jī)
以客戶和上級(jí)的要求為標(biāo)準(zhǔn)
多給自己一些內(nèi)在報(bào)酬
不光要有理想，還要去實(shí)現(xiàn)理想
敢于想才能勇于行
延遲滿足，享受更大的成就
養(yǎng)成最好的工作習(xí)慣