七五普法：農(nóng)民工法律知識(shí)讀本（漫畫案例版）

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	顧昂然編
出版社：	中國言實(shí)出版社
叢編項(xiàng)：	全國"七五"普法統(tǒng)編系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787517120834	出版時(shí)間：	2017-01-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	174	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《“七五”普法：農(nóng)民工法律知識(shí)讀本（漫畫案例版）/全國“七五”普法統(tǒng)編系列教材》共分上、下兩篇。上篇“農(nóng)民工法律知識(shí)問答”一共九章：（一）農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工基本知識(shí)；（二）憲法和民主權(quán)利知識(shí)：（三）勞動(dòng)用工基本知識(shí)；（四）社會(huì)保障法律知識(shí)；（五）安全生產(chǎn)法律知識(shí)；（六）婚姻家庭和繼承法律知識(shí)；（七）民事法律知識(shí)’（八）治安管理和刑事法律知識(shí)；（九）訴訟制度與法律援助知識(shí)。下篇“典型案例分析”一共七章：（一）勞動(dòng)合同典型案例分析；（二）工資與工作時(shí)間典型案例分析；（三）社會(huì)保障法律知識(shí)典型案例分析；（四）安全生產(chǎn)法律知識(shí)典型案例分析；（五）婚姻家庭和繼承法律知識(shí)典型案例分析；（六）民事法律知識(shí)典型案例分析；（七）刑事法律知識(shí)典型案例分析?！丁捌呶濉逼辗ǎ恨r(nóng)民工法律知識(shí)讀本（漫畫案例版）/全國“七五”普法統(tǒng)編系列教材》根據(jù)農(nóng)民工的特點(diǎn)與學(xué)習(xí)法律知識(shí)的要求，精選出為相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)行簡要生動(dòng)的介紹，全書涵蓋40余個(gè)常用法律法規(guī)。同時(shí)，書中收錄了相關(guān)典型案例，重點(diǎn)突出、實(shí)用性強(qiáng)?！丁捌呶濉逼辗ǎ恨r(nóng)民工法律知識(shí)讀本（漫畫案例版）/全國“七五”普法統(tǒng)編系列教材》結(jié)構(gòu)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容豐富，語言通俗易懂，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面對(duì)農(nóng)民工應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)進(jìn)行了準(zhǔn)確解讀，指導(dǎo)性強(qiáng)，可作為農(nóng)民工“七五”普法法律知識(shí)培訓(xùn)的重要輔導(dǎo)教材，也可作為農(nóng)民工日常工作生活的常備法律手冊(cè)。

作者簡介

　　顧昂然，全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)原主任。1998年3月至2003年3月任第九屆全國人大法律委員會(huì)副主任委員，1993年至2003年任全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)主任。中共十四大代表，第九屆全國人大代表。《中國人大》雜志顧問，北京大學(xué)、中國政法大學(xué)、中國人民大學(xué)等大學(xué)兼職教授。

圖書目錄

上篇農(nóng)民工法律知識(shí)問答
第一章農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工基本知識(shí)
1．進(jìn)城務(wù)工需要帶哪些證件7．
2．進(jìn)城務(wù)工需要辦理哪些手續(xù)？
3．居民身份證有何用處？
4．誰可以查驗(yàn)我們的身份證？
第二章憲法和民主權(quán)利知識(shí)
5．我國公民的基本權(quán)利有哪些？
6．什么是公民的隱私權(quán)？
7．什么是公民的休息權(quán)？
8．我國公民有哪些基本義務(wù)？
9．村委會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)是什么？
10．農(nóng)民工是否可以參與職工代表大會(huì)？
第三章勞動(dòng)用工基本知識(shí)
11．勞動(dòng)合同必備條款包括哪些？
12．如何保障短期工的合法權(quán)益？
13．關(guān)于試用期法律是如何規(guī)定的？
14．勞動(dòng)合同期限有幾種類型？
15．關(guān)于勞動(dòng)合同違約金法律是如何規(guī)定的？
16．勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
17．用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
18．勞動(dòng)合同期屆滿用人單位也不可以解除合同的情形有哪些？
19．什么情形下勞動(dòng)合同將終止？
20．什么是非全日制用工？法律是如何規(guī)定的？
21．什么是最低工資？
22．用人單位能以實(shí)物代替貨幣支付工資嗎？
23．實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者工資如何計(jì)算？
24．用人單位克扣或無故拖欠工資應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
25．追討欠薪有何法律依據(jù)？
26．勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)于何時(shí)付清勞動(dòng)者工資？
27．關(guān)于工作時(shí)間法律是如何規(guī)定的？
28．對(duì)于未成年工，法律有何特殊保護(hù)？
29．何謂勞務(wù)派遣？
30．工作被勞務(wù)外包了怎么辦？
31．關(guān)于產(chǎn)假及生育津貼法律有哪些規(guī)定？
32．如何保護(hù)女性勞動(dòng)者的權(quán)益？
……
第四章社會(huì)保障法律知識(shí)
第五章安全生產(chǎn)法律知識(shí)
第六章婚姻家庭和繼承法律知識(shí)
第七章民事法律知識(shí)
第八章治安管理與刑事法律知識(shí)
第九章訴訟制度與法律援助知識(shí)
下篇典型案例分析
第一章勞動(dòng)合同典型案例分析
第二章工資與工作時(shí)間典型案例分析
第三章社會(huì)保障法律知識(shí)典型案例分析
第四章安全生產(chǎn)法律知識(shí)典型案例分析
第五章婚姻家庭和繼承法律知識(shí)典型案例分析
第六章民事法律知識(shí)典型案例分析
第七章刑事法律知識(shí)典型案例分析