高校知識產(chǎn)權資源配置研究

目 錄
第一章 緒 論 1
一、問題的提出及研究背景 1
二、文獻綜述 9
（一）國外研究現(xiàn)狀 9
（二）國內(nèi)研究現(xiàn)狀 17
三、研究基本思路 21
四、研究方法 22
五、研究的創(chuàng)新與不足 23
（一）擬創(chuàng)新之處 23
（二）可能的不足 23
第二章 高校知識產(chǎn)權資源配置的理論基礎 24
一、概念闡釋 24
（一）知識產(chǎn)權的定義 24
（二）高校知識產(chǎn)權的范疇 27
二、高校知識產(chǎn)權資源配置的理論基礎 28
（一）三重螺旋理論 28
（二）委托-代理理論 30
（三）產(chǎn)權經(jīng)濟學理論 33
（四）高校知識產(chǎn)權資源配置的意義與制度創(chuàng)新 35
第三章 高校知識產(chǎn)權資源配置的效率分析 38
一、中國高校知識產(chǎn)權資源配置的現(xiàn)狀 38
（一）政府積極引導，強化知識產(chǎn)權創(chuàng)造和市場應用的氛圍 38
（二）中國高校知識產(chǎn)權創(chuàng)造現(xiàn)狀 41
（三）高校知識產(chǎn)權資源的市場化方面 42
二、中國高校知識產(chǎn)權資源配置的效率分析 45
（一）模型選擇 45
（二）模型應用 48
（三）模型結果分析 56
三、本章小結 69
第四章 高校知識產(chǎn)權資源配置的基礎：權屬界定與利益平衡 73
一、產(chǎn)權及其功能 73
二、高校知識產(chǎn)權的權屬界定 76
（一）職務成果與非職務成果的界定 76
（二）聯(lián)合研發(fā)的產(chǎn)權歸屬 82
三、高校知識產(chǎn)權權利配置與利益協(xié)調(diào) 83
（一）高校知識產(chǎn)權權利配置之目標 83
（二）高校知識產(chǎn)權權利配置存在的問題 88
（三）高校知識產(chǎn)權內(nèi)部權利配置及利益平衡 92
（四）高校知識產(chǎn)權外部權利配置與利益協(xié)調(diào) 103
四、本章小結 107
第五章 高校知識產(chǎn)權資源配置的途徑：市場化機制 109
一、高校知識產(chǎn)權資源市場化的模式 109
二、交易費用與高校知識產(chǎn)權資源的市場化 111
（一）交易費用理論 111
（二）交易費用與高校知識產(chǎn)權的市場交易 113
三、高校知識產(chǎn)權市場交易的道德風險及模型建立 115
（一）高校技術轉移道德風險成因分析 115
（二）高校技術轉移中道德風險模型分析 116
四、高校技術轉移激勵機制的完善措施 121
（一）技術轉移管理機制的完善 121
（二） 利益分配機制的完善 123
五、本章小結 126
第六章 國外高校知識產(chǎn)權資源配置的現(xiàn)狀分析 129
一、美國高校知識產(chǎn)權資源配置的現(xiàn)狀 129
（一）美國聯(lián)邦政府資助研發(fā)成果管理制度的創(chuàng)新 129
（二）美國高校知識產(chǎn)權權屬分配 132
（三）美國高校知識產(chǎn)權的市場化模式 135
二、日本高校知識產(chǎn)權資源配置模式 139
（一）日本高校知識產(chǎn)權權屬界定 139
（二）日本大學的技術資源轉移模式 142
三、法國職務發(fā)明模式 147
四、德國的職務發(fā)明模式 147
（一）德國關于國家資助的研發(fā)成果歸屬的規(guī)定 148
（二）德國職務發(fā)明模式 149
五、國外高校知識產(chǎn)權資源配置的經(jīng)驗總結 150
（一）法律法規(guī)及政策的制定 151
（二）明晰產(chǎn)權，建立利益協(xié)調(diào)機制 151
（三）組織結構建設 152
（四）注重對知識產(chǎn)權的保護 154
（五）開展增值服務 155
第七章 高校知識產(chǎn)權主體行為的協(xié)調(diào)及資源配置的優(yōu)化 156
一、主體行為分析 156
（一）大學行為分析 156
（二） 企業(yè)行為分析 159
（三）政府行為分析 160
二、高校知識產(chǎn)權資源優(yōu)化配置的障礙 160
三、 高校知識產(chǎn)權資源配置的優(yōu)化途徑 164
（一）完善制度措施，促進高校知識產(chǎn)權的創(chuàng)造 164
（二）實施防范措施，防止高校知識產(chǎn)權流失 166
（三）發(fā)展風險投資，推動高校知識產(chǎn)權開發(fā) 167
（四）健全組織管理，保障高校知識產(chǎn)權轉化 168
四、本章小結 170
結 論 172
參考文獻 176