人力資源診斷與決策實訓教程

定　價：￥48.00

作　者：	奚國泉
出版社：	上海財經(jīng)大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564225001	出版時間：	2016-12-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　奚國泉、徐國華主編的《人力資源診斷與決策實訓教程（高等院校十三五經(jīng)管專業(yè)實訓實踐教材）》一書以企業(yè)戰(zhàn)略管理理論為基礎，系統(tǒng)闡述了企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、組織與工作設計、員工流動管理、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、企業(yè)文化七大關鍵領域的診斷與決策的理論和原理，根據(jù)人才培養(yǎng)目標，精心編寫相關企業(yè)典型案例。通過案例分析，開展企業(yè)經(jīng)營診斷與決策的實訓。教材采用定性分析和量化分析相結合的方法，從問題的剖析、問卷調(diào)查的設計、診斷指標體系的構建、數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)分析、診斷結論到?jīng)Q策方案設計與制定，環(huán)環(huán)相扣地問題分析、方案設計和決策練習，培養(yǎng)學生企業(yè)經(jīng)營診斷的分析能力與決策能力。

作者簡介

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圖書目錄

前言章人力資源診斷與決策概論節(jié) 人力資源診斷與決策的概念第二節(jié) 人力資源診斷與決策的理論研究第三節(jié) 人力資源診斷與決策的基本方法與技術第四節(jié) 人力資源診斷與決策的支持系統(tǒng) 第二章人力資源診斷與決策流程與方法節(jié) 人力資源診斷與決策的前期準備第二節(jié) 人力資源診斷與決策的過程管理第三節(jié) 人力資源診斷與決策的后期總結第四節(jié) 人力資源診斷與決策的方法第三章人力資源診斷與決策的項目管理節(jié) 人力資源診斷與決策項目管理的概念和特征第二節(jié) 人力資源診斷與決策項目生命期管理第三節(jié) 人力資源診斷與決策項目質(zhì)量管理第四節(jié) 人力資源診斷與決策項目的成本管理第四章人力資源戰(zhàn)略診斷與決策節(jié) 人力資源戰(zhàn)略診斷與決策原理第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略實訓第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略實驗操作第五章組織與工作設計診斷與決策節(jié) 組織與工作設計診斷與決策原理第二節(jié) 組織與工作設計實訓第三節(jié) 組織與工作設計實驗操作第六章人力資源流動管理診斷與決策節(jié) 人力資源流動管理診斷與決策原理第二節(jié) 人力資源流動管理實訓第三節(jié) 人力資源流動管理實驗操作第七章人力資源培訓與開發(fā)、診斷與決策節(jié) 人力資源培訓與開發(fā)、診斷與決策原理第二節(jié) 人力資源培訓與開發(fā)實訓第三節(jié) 人力資源培訓與開發(fā)實驗操作第八章人力資源績效管理診斷與決策節(jié) 人力資源績效管理診斷與決策原理第二節(jié) 人力資源績效管理實訓第三節(jié) 人力資源績效管理實驗操作第九章人力資源薪酬福利管理診斷與決策節(jié) 人力資源薪酬福利管理診斷與決策原理第二節(jié) 人力資源薪酬福利管理實訓第三節(jié) 人力資源薪酬福利管理實驗操作第十章企業(yè)文化診斷與決策節(jié) 企業(yè)文化診斷與決策原理第二節(jié) 企業(yè)文化實訓第三節(jié) 企業(yè)文化實驗操作參考文獻