中公版-2017公務(wù)員面試快速突破系列教材：結(jié)構(gòu)化面試教程（二維碼版）

第一篇夯實(shí)基礎(chǔ)篇
第一章結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)理論（2）
第一節(jié)結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)介（2）
一、結(jié)構(gòu)化面試的含義（2）
二、結(jié)構(gòu)化面試的命題原則（2）
三、結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素（3）
四、結(jié)構(gòu)化面試的考場(chǎng)設(shè)置（6）
五、結(jié)構(gòu)化面試的流程（7）
六、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（8）
第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試題型介紹（9）
一、結(jié)構(gòu)化面試題型分類（9）
二、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹（10）
第二章結(jié)構(gòu)化面試考情介紹（14）
第一節(jié)2016年結(jié)構(gòu)化面試考情總體分析（14）
一、2016年結(jié)構(gòu)化面試總體情況介紹（14）
二、結(jié)構(gòu)化面試命題規(guī)律分析（14）
第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試去模式化答題趨勢(shì)分析（20）
一、去模式化答題是面試的本質(zhì)要求（20）
二、去模式化答題倒逼考生回歸題目本身（21）
第二篇專項(xiàng)題型突破篇
第一章時(shí)政熱點(diǎn)類問題（24）
第一節(jié)社會(huì)現(xiàn)象類（24）
一、題型解讀（24）
二、答題思路（25）
三、真題精講（28）
四、題型訓(xùn)練（29）
第二節(jié)公共政策類（30）
一、題型解讀（30）
二、答題思路（31）
三、真題精講（33）
四、題型訓(xùn)練（33）
五、題型總結(jié)與提升（34）
第二章哲理思辨類問題（36）
第一節(jié)名言俗語類（36）
一、題型解讀（36）
二、答題思路（37）
三、真題精講（41）
四、題型訓(xùn)練（41）
第二節(jié)哲理故事類（42）
一、題型解讀（42）
二、答題思路（43）
三、真題精講（45）
四、題型訓(xùn)練（46）
五、題型總結(jié)與提升（47）
第三節(jié)原理效應(yīng)類（48）
一、題型解讀（48）
二、答題思路（48）
三、真題精講（49）
四、題型訓(xùn)練（49）
第三章組織活動(dòng)類問題（51）
第一節(jié)題型概述（51）
一、題型解讀（51）
二、題型分類（52）
三、答題思路（52）
第二節(jié)調(diào)研類（54）
一、題型解讀（54）
二、答題思路（55）
三、答題重點(diǎn)（55）
四、真題精講（59）
五、題型訓(xùn)練（59）
六、題型總結(jié)與提升（60）
第三節(jié)宣傳類（61）
一、題型解讀（61）
二、答題思路（61）
三、答題重點(diǎn)（61）
四、真題精講（62）
五、題型訓(xùn)練（63）
六、題型總結(jié)與提升（64）
第四節(jié)會(huì)議類（65）
一、題型解讀（65）
二、答題思路（66）
三、答題重點(diǎn)（66）
四、真題精講（68）
五、題型訓(xùn)練（69）
六、題型總結(jié)與提升（70）
第五節(jié)培訓(xùn)類（70）
一、題型解讀（70）
二、答題思路（71）
三、答題重點(diǎn)（71）
四、真題精講（72）
五、題型訓(xùn)練（72）
六、題型總結(jié)與提升（73）
第六節(jié)接待類（75）
一、題型解讀（75）
二、答題思路（76）
三、答題重點(diǎn)（76）
四、真題精講（78）
五、題型訓(xùn)練（78）
六、題型總結(jié)與提升（79）
第七節(jié)制訂方案類（80）
一、題型解讀（80）
二、答題思路（80）
三、注意事項(xiàng)（80）
四、真題精講（81）
五、題型訓(xùn)練（81）
第八節(jié)新媒體活動(dòng)類（82）
一、題型解讀（82）
二、答題思路（82）
三、答題重點(diǎn)（83）
四、真題精講（84）
五、題型訓(xùn)練（84）
第四章情境處理類問題（86）
第一節(jié)公共危機(jī)處理（86）
一、題型解讀（86）
二、答題方法（87）
三、真題精講（89）
四、題型訓(xùn)練（89）
五、題型總結(jié)與提升（90）
第二節(jié)工作危機(jī)處理（92）
一、題型解讀（92）
二、答題方法（93）
三、真題精講（95）
四、題型訓(xùn)練（95）
第三節(jié)輿情危機(jī)處理（96）
一、題型解讀（96）
二、答題方法（97）
三、真題精講（98）
四、題型訓(xùn)練（99）
五、題型總結(jié)與提升（100）
第四節(jié)時(shí)間沖突處理（100）
一、題型解讀（100）
二、答題方法（101）
三、真題精講（101）
四、題型訓(xùn)練（102）
五、題型總結(jié)與提升（103）
第五章人際處理類問題（104）
第一節(jié)題型概述（104）
一、題型解讀（104）
二、答題思路（105）
三、處理原則（107）
第二節(jié)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理（109）
一、題型解讀（109）
二、處理原則（109）
三、真題精講（112）
四、題型訓(xùn)練（112）
第三節(jié)與同事關(guān)系的處理（113）
一、題型解讀（113）
二、處理原則（113）
三、真題精講（115）
四、題型訓(xùn)練（116）
第四節(jié)與下屬關(guān)系的處理（116）
一、題型解讀（116）
二、處理原則（117）
三、真題精講（117）
四、題型訓(xùn)練（118）
第五節(jié)與群眾關(guān)系的處理（119）
一、題型解讀（119）
二、處理原則（119）
三、真題精講（120）
四、題型訓(xùn)練（120）
第六節(jié)與親友關(guān)系的處理（121）
一、題型解讀（121）
二、處理原則（121）
三、真題精講（122）
四、題型訓(xùn)練（122）
第七節(jié)與其他部門（單位）關(guān)系的處理（123）
一、題型解讀（123）
二、處理原則（123）
三、真題精講（124）
四、題型訓(xùn)練（125）
第六章人崗匹配類問題（126）
第一節(jié)自我認(rèn)知類（126）
一、題型解讀（126）
二、答題思路（127）
三、真題精講（130）
四、題型訓(xùn)練（131）
五、題型總結(jié)與提升（131）
第二節(jié)職業(yè)認(rèn)知類（132）
一、題型解讀（132）
二、答題思路（133）
三、真題精講（134）
四、題型訓(xùn)練（135）
五、題型總結(jié)與提升（136）
第七章言語表達(dá)類問題（137）
第一節(jié)情景模擬對(duì)話（137）
一、題型解讀（137）
二、答題思路（138）
三、真題精講（140）
四、題型訓(xùn)練（141）
五、題型總結(jié)與提升（141）
第二節(jié)演講（142）
一、題型解讀（142）
二、答題思路（142）
三、真題精講（145）
四、題型訓(xùn)練（146）
第三節(jié)編故事（147）
一、題型解讀（147）
二、答題思路（147）
三、真題精講（148）
四、題型訓(xùn)練（149）
五、題型總結(jié)與提升（150）
第八章專業(yè)知識(shí)類問題（151）
第一節(jié)專業(yè)題（151）
一、題型解讀（151）
二、答題思路（151）
三、真題精講（151）
四、題型訓(xùn)練（152）
第二節(jié)專業(yè)相關(guān)題（153）
一、題型解讀（153）
二、答題思路（153）
三、真題精講（153）
四、題型訓(xùn)練（154）
第三節(jié)英語題（154）
一、題型解讀（154）
二、答題思路（155）
三、真題精講（155）
四、題型訓(xùn)練（156）
第九章特殊形式類問題（157）
第一節(jié)材料題（157）
一、題型解讀（157）
二、答題思路（159）
三、真題精講（162）
四、題型訓(xùn)練（166）
第二節(jié)漫畫題（171）
一、題型解讀（171）
二、答題思路（174）
三、真題精講（175）
四、題型訓(xùn)練（176）
五、題型總結(jié)與提升（176）
第三節(jié)視頻題（177）
一、題型解讀（177）
二、答題思路（179）
三、真題精講（179）
四、題型訓(xùn)練（180）
第三篇專項(xiàng)題型鞏固篇
第一章專項(xiàng)題型作答實(shí)戰(zhàn)技巧（182）
第一節(jié)面試審題指導(dǎo)（182）
一、面試中的陷阱題（182）
二、審題失誤常見表現(xiàn)（184）
三、審題方法指導(dǎo)（186）
第二節(jié)面試答題指導(dǎo)（188）
一、觀點(diǎn)明確（188）
二、層次清晰（189）
三、立意高遠(yuǎn)（191）
四、內(nèi)容豐富（192）
五、重點(diǎn)突出（192）
六、措施得當(dāng)（193）
第二章專項(xiàng)題型中公名師點(diǎn)撥（195）
一、時(shí)政熱點(diǎn)類（195）
二、哲理思辨類（195）
三、組織活動(dòng)類（197）
四、情境處理類（198）
五、人際處理類（200）
六、人崗匹配類（201）
七、言語表達(dá)類（202）
八、特殊形式類（203）
第四篇實(shí)戰(zhàn)能力提升篇
第一章考場(chǎng)突發(fā)情況處理指導(dǎo)（206）
一、禮儀失誤處理（206）
二、答題突發(fā)情況處理（206）
第二章結(jié)構(gòu)化面試禮儀指導(dǎo)（209）
一、儀表禮儀（209）
二、舉止禮儀（210）
第三章面試心理調(diào)適指導(dǎo)（212）
一、公務(wù)員面試常見心理問題（212）
二、心理調(diào)適方法（212）
第四章面試言語表達(dá)指導(dǎo)（213）
一、言語表達(dá)常見問題（213）
二、提升言語表達(dá)能力方法（214）
第五篇實(shí)戰(zhàn)演練篇
第一章2016年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題（216）
一、2016年3月2日國(guó)稅系統(tǒng)面試真題（216）
二、2016年2月26日中央黨群及國(guó)家行政機(jī)關(guān)面試真題（218）
三、2016年2月25日海關(guān)系統(tǒng)面試真題（221）
四、2016年2月29日海事局面試真題（222）
五、2016年2月28日出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題（225）
六、2016年2月28日上午銀監(jiān)會(huì)（河北財(cái)經(jīng)崗）面試真題（227）
第二章2016年部分省市結(jié)構(gòu)化面試真題（230）
一、2016年3月1日下午北京市公務(wù)員面試真題（230）
二、2016年3月19日下午上海市公務(wù)員面試真題（232）
三、2016年4月17日下午廣州市公務(wù)員面試真題（235）
四、2016年5月7日江蘇省公務(wù)員面試真題（236）
第六篇熱點(diǎn)積累篇
第一章2016年國(guó)家大政方針解讀（240）
第一節(jié)2016年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告解讀（240）
第二節(jié)2016年全國(guó)兩會(huì)關(guān)鍵詞解讀（246）
第二章公務(wù)員面試熱點(diǎn)專題突破（250）
專題一政府自身建設(shè)（250）
專題二供給側(cè)改革（253）
專題三創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新（255）
專題四精準(zhǔn)扶貧（257）
專題五文化改革（259）
專題六教育改革（262）
專題七公共安全（265）
專題八“中國(guó)式”養(yǎng)老（267）
專題九消費(fèi)者權(quán)益保障（270）
專題十綠色發(fā)展（272）
專題十一道德建設(shè)（275）
專題十二關(guān)注弱勢(shì)群體（277）
國(guó)家公務(wù)員考試面試面授課程體系（280）
中公教育·全國(guó)分部一覽表（282）