01回話有分寸
02情緒健身房：21天陪你應對…
03一直在路上：LuoSir隨筆
04溝通技巧（第4版）
05中國脫口秀演義
06好口才 這樣練
07宋詞朗誦研究
08說服力：1分鐘改變他人所…
09口才江湖：高情商說好場面…
10演講與口才（第2版）
李建立，周永亮 著
這是一本企業(yè)團購書，《讓責任到位的工作方法：職業(yè)化員工優(yōu)秀培訓讀本》由李…
可購
梁聞道 編著
個人欲望或期望的實現，歸根結底要靠自己去“贏得”；而“贏得”一切的根本在…
文齊 編著
如何鼓勵員工勇于負責，協助其把握人生成功的先機？《對工作負責就是對自己負…
鄭天語 編著
《善待自己的工作》以寬闊的視界，獨特的思維，結合大量生動翔實的材料和案例…
白山 編著
“給力”一詞于2010年流行起來，如今已成為流行語，甚至在2011年的春節(jié)聯歡晚…
（美）斯多緹 著，路衛(wèi)軍，李園園 譯
安東尼·斯多緹所著的《沒有做不成的事（企業(yè)政府機關員工勝任力執(zhí)行力讀…
張麗婕 編著
《超值典藏：職場達人必知的12條黃金法則》內容簡介：沒有人是不可替代的，這…
楊林 著
本書以精練的語言和老到的敘事對西點軍校的校訓理念進行了最到位的提煉與解讀…
崔京椿 著
《壞老板培養(yǎng)我的22條生存法則》作者17年來一直在LG集團的人事部門擔任經營培…
（日）下園壯太 著，胡菡 譯
《職場達人不抑郁：積極工作快樂生活的應對法則》導致現代人產生抑郁的最主要…
（意）施瓦茨 等著，趙恒 譯
沒時間鍛煉、沒時間約會，沒時間陪家人，你給自己找到一個萬能的借口：工作忙…
可讀可購
孫汗青 著
《不抱怨的職場》由孫汗青編著。我們還要無止境地抱怨多久？活多錢少離家遠？…
（美）梅里爾 等著
當今社會，節(jié)奏在加快，信息在飽和，到處都是超鏈接你的時間和精力夠用嗎？！…
白智慧 編著
人心是世界上最復雜的東西，人與人之間的關系也是世界上最復雜的關系。誰不渴…
趙曙光 編著
傳說江湖是人類競爭最激烈的地方，人們時常以性命相搏。而職場也如同江湖，同…
知墨 編著
《我的工作我做主（80后職場危機）》（編者知墨）編輯推薦：三十而立，你準備…
朱江 著
這本《做在當下（工作第一原則）》由朱江著，告訴廣大上班族們：永遠都有一雙…
婁萌 著
暫缺簡介...
趙成 編著
《好心態(tài)成就好業(yè)績：提升業(yè)績的10大陽光心態(tài)》針對銷售新人在實際工作中遇到…
劉娜娜
《人生沒有過不去的坎：職場新人必備手冊》旨在提出挫折教育，歸納新生代員工…
周奎國，柴春英 編
《高職生職業(yè)生涯規(guī)劃教程》根據我國目前就業(yè)政策和就業(yè)形勢，結合當前高職院…
聶凌風 著
如果你仍然以頻繁跳槽為榮，如果你現在還在以跳槽后倍增的身價而驕傲，那么你…
邢桂平 編著
什么樣的員工是企業(yè)永遠需要的核心員工？什么樣的員工老板不會炒掉？怎樣才能…
王海文 等編著
人在職場，需要掌握一些為人處事之道的技巧，以保證快樂地生活和工作。多站在…
張振剛 著
《好朋友不如好同事》通過對51個職場常見案例的深度剖析，準確地總結出處理好…
鄭太守 著
《職場二十四笑：這些錯，你可以不再犯》以幽默的筆調講述了24個職場小故事。…
優(yōu)米網項目組 著
本書以職場人士現身說法的形式，為您道出職場中常見常發(fā)的問題，這些職場人士…
（美）妮蒂雅 等著，徐麗 譯
25年來，眾多大型企業(yè)的職員都因閱讀弗洛倫斯·妮蒂雅的暢銷書《性格解析…
潘競賢 著
什么樣的工作適合我？沒有經驗怎樣找到好工作？如何應對面試官的刁難問題？怎…
夏新義 編著
不論你是初人職場不怕虎的牛犢，還是經過多年職場歷練的老手，只要你還有一顆…
段燕華，郭慧敏 主編
《女性職場故事：勞動權益連環(huán)畫冊》是女性最重要的生存權和發(fā)展權?！杜月殹?/p>
西蒙 編著
從《別做職場心理奴隸》這本書中，你將會看到職場中最“著名”的幾類“心理奴…
李圓圓 編著
為什么拼命工作，升職、加薪卻總是輪不到自己？為什么能力不如自己的人，反而…
池雨秋 編著
成功從來都不是偶然的，它需要努力，需要智慧，需要全力地拼搏。成功也是有捷…
馬博宇 編著
90后的孩子們現在已然是大學生的中堅力量，很快便要加入就業(yè)大軍的隊伍中去。…
邢群麟，楊婧 編著
職場成功=20％專業(yè)知識+80％圓融智慧。心胸有多大，事業(yè)就有多大；包容有多少…
（美）埃爾博爾 著
一身多職是21世紀的職場生存之道我真想辭職：或者哪怕只是抽出點兒時間放個假…
周沫 著
成功者與失敗者的分水嶺，就在于前者能夠勇敢地解決問題，闖過難關，通向勝利…
宿春禮，佰崗 著
本書從探討借口產生的原因入手，針對企業(yè)普遍存在的“借口文化”提供了詳細的…
本書圍繞“一流員工找方法，末流員工找借口”展開論述，詳細闡述了“方法總比…
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