人力資源管理

定　價：￥43.00

作　者：	余沛著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：	華信經(jīng)管創(chuàng)新系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787121299018	出版時間：	2016-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	324	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書主要介紹人力資源管理的原理和方法，內(nèi)容包括：人力資源管理導論、工作分析與工作設計、人力資源規(guī)劃、員工甄選與面試、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、國際人力資源管理。全書穿插大量企業(yè)人力資源管理實例，相關職業(yè)能力、職業(yè)習慣及職業(yè)道德知識點，可以加強學生應用能力的培養(yǎng)。

作者簡介

　　余沛，副教授，河南科技大學管理學院系副主任。郝世綿：女，（1976.6―），安徽壽縣人，副教授，工商管理碩士；1998年參加工作，在《華東經(jīng)濟管理》、《生產(chǎn)力研究》、《經(jīng)濟縱橫》等期刊上發(fā)表論文10多篇；目前主要的研究方向農(nóng)產(chǎn)品供應鏈管理；現(xiàn)就職于安徽科技學院管理學院。韓小改（1980―），女，河南洛陽人，管理學碩士，洛陽理工學院經(jīng)濟與管理學院講師，主要從事管理相關研究。

圖書目錄

管理碩士；1998年參加工作，在《華東經(jīng)濟管理》、《生產(chǎn)力研究》、《經(jīng)濟縱橫》等期刊上發(fā)表論文10多篇；目前主要的研究方向農(nóng)產(chǎn)品供應鏈管理；現(xiàn)就職于安徽科技學院管理學院。韓小改（1980―），女，河南洛陽人，管理學碩士，洛陽理工學院經(jīng)濟與管理學院講師，主要從事管理相關研究。