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課堂管理方法

課堂管理方法

定 價:¥35.00

作 者: 簡·布魯斯坦 著;龔朝紅 譯
出版社: 華東師范大學出版社
叢編項: 大夏書系
標 簽: 教育理論/教師用書 課堂教學/課堂管理 中小學教輔

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ISBN: 9787567541337 出版時間: 2016-02-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 224 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《課堂管理方法》是一本非常實用的教育指導用書,書中十余位教育專家分別在教學、培訓、干預等方面做過大量的專門研究,并從中積累了豐富的故事及案例。他們深入學生課堂行為問題的背后,研究其病理,從而提出預防、應對、干預以及維持學生行為積極改變的措施及方法。《課堂管理方法》從眾多課堂管理類圖書中脫穎而出,不僅在于它為一線教師提供了實用的操作建議,更在于為一種“雙贏課堂”的建構做著學理上及實踐上的努力,故而顯得 “上接仙氣,下接地氣”——既有理論上的追求,又有實踐上的參照。對于中國的教師讀者而言,不啻為一種極好的參考。

作者簡介

  簡·布魯斯坦(Jane Bluestein),從事的項目主要是為教師提供實用而有意義的信息及培訓,同時也為關系建構、有效教學與指導、個人發(fā)展等提供服務。她集中研究了成人與兒童間的互動交流,尤其是與問題孩子的交流。作為一名充滿活力且具有娛樂精神的演說家,她那務實的演講風格、實踐精神、幽默感,以及豐富的故事和案例,使她的觀點清晰,易于被受眾接受。

圖書目錄

譯者前言 001
序(簡·布魯斯坦) 005
**章 管理雙贏課堂(簡·布魯斯坦) 001
許多人在從事教師這一職業(yè)時,都會滿懷各種期待。不幸的是,很多時候,我們的期望無法在學生身上得到任何承諾?;诖?,作者在本章提出,學生的程度與我們對他們的要求之間有一定差距,我們與其設置期望,不如直接教學。為此,我們要不斷提高教學指令的有效性,完善教學結構,同時關注教師自身的教學語言,鼓勵學生按照自己的方式做事。只有這樣,才能創(chuàng)造一個雙贏課堂。
第二章 他們在這兒(勒妮·羅森布拉姆·勞登 費利西亞·勞登·金梅爾) 017
開學**天,給孩子們留下一個好印象是非常重要的,因為在這一天中,教師所做的一切,都是為了營造一種氣氛,并與孩子們建立起良好的關系。人際間的友善會讓師生們在接下來的一年里過得有滋有味。在本章,作者提供了一些小方法:從座位的安排到作業(yè)的布置,從問卷的調(diào)查到規(guī)矩的制定,從而幫助我們在這至關重要的開學**天就奠定恰到好處的基調(diào)。
第三章 應對交往中的不良行為(大衛(wèi)·蘇澤) 029
處理好師生關系,或者讓學生認同教師,這是我們做好工作的*有力的方法。但是,如果我們忽略了學生的交往和情感需求,我們就可能會承擔風險。本章從神經(jīng)學的角度闡釋了交往中的不良行為,同時也提供了一些基于大腦的干預策略,尤其是運用交際故事來修正不良行為,并提出在心理安全的學習環(huán)境中加強人際關系的精彩觀點。
第四章 應對破壞課堂的學生(凱·柏克) 057
本章通過具體案例重點分析了尋求關注的學生、有權力欲望的學生、有報復心的學生、有攻擊性行為的學生以及自暴自棄的學生的行為背后的原因,并有針對性地提出了一系列行之有效的預防和干預措施。作者提出,在課堂管理中,預防的作用遠大于干預。發(fā)生在學生身上的負面行為,無論到底因何而起,只要我們充分考慮到學生的自尊,努力建立起與他們的聯(lián)系,積極滿足他們的需求,想方設法對他們進行積極的關注和認可,我們就一定能得到學生的積極回應,也能在很大程度上減少他們的不良行為。
第五章 應對棘手的學生(唐娜·沃克·泰爾斯頓) 099
本書第五章分析了影響學生投入度的諸多因素,并提供了一些避免學生在課堂上走神的策略。課堂上的不良行為,主要歸結于對關注、對權力、對報復以及對自信的需求,針對這些行為,教師要保持冷靜,要搞清楚行為的性質(zhì)以及起因,并迅速、連貫地處理。行為的改變不是一蹴而就的,我們必須幫助學生認清自己的行為,找到積極的途徑滿足自己的需求。
第六章 理解RCM方案TM(艾倫·奎恩 鮑勃·艾爾格辛) 113
本章重點介紹了有責任心的課堂管理方案(即RCM方案TM)。這是一種面向全校的行為矯正方案,旨在通過培養(yǎng)有責任的學生,幫助他們糾正不可取的行為,使之能在一個民主的、多元文化的社會里充實地生活,從而*終推進好公民意識。本章還指出,為了有效實施RCM方案TM,教師必須分析自己的行為,創(chuàng)造一種動態(tài)的、有創(chuàng)意的、自然的課堂。除此之外,本章還解釋了紀律委員會的各種作用和功能。
第七章 控制并疏導憤怒,使之找到積極的表達途徑(瑪麗蓮·古特曼) 127
本章分析了憤怒這種情緒與權力需求之間的關系,并強烈建議教師將這些需求置于一種雙贏的狀態(tài),充分認識到給孩子提供信息以及選擇權的價值所在。為了平息學生的憤怒,我們必須用傾聽的手段來幫助和引導學生找出解決問題的方法;為了幫助學生控制憤怒,我們必須引導他們通過記錄來表達和識別自己的情緒,并凝神靜氣;另外,我們還要給學生提供積極的權力資源,讓他們獲得一種能力感。除此之外,教師自己也要時刻身先示范,用積極的方式表達自己的憤怒情緒。
第八章 避免非輸即贏的權力策略(簡·布魯斯坦) 149
本章討論了幾種“非輸即贏”的傳統(tǒng)方法。所謂的“非輸即贏”,簡單地說,就是“本來就用這個辦法”,這對于我們的實際工作危害很大。在本章,作者羅列了諸如控制、高壓政策和懲罰、規(guī)則、消極的言語反應、態(tài)度障礙等多種“非輸即贏”的做法,并分析了這些做法產(chǎn)生的根源以及對雙贏課堂所產(chǎn)生的危害。
第九章 理解具有情緒障礙及/或行為障礙的學生行為(羅杰·皮爾蘭格洛 喬治·朱利亞尼) 175
本章對學生在課堂內(nèi)的“挑戰(zhàn)性行為”進行了敘述。在處理學生挑戰(zhàn)性行為時,我們首先要做的,是解決行為背后的需求,并為滿足這些需求尋求更合適的教育方法?;谔魬?zhàn)性行為的兩個目的——“得到某物”和“逃避某事”,作者認為,有效的干預首先應對挑戰(zhàn)性行為進行深入了解,并根據(jù)不同的行為癥狀作出分析和判斷,以確定相應的引導策略,從而避免更為嚴重的行為的發(fā)生。除此之外,作者還為讀者提供了維持學生行為積極改變的幾個方法。
作者簡介 197
參考文獻 199

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