探索與實踐：2012-2014年寧夏組織工作優(yōu)秀調(diào)研成果選編

綜合篇
黨員干部模范踐行社會主義核心價值體系研究報告
中國共產(chǎn)黨保持純潔性的主要經(jīng)驗與啟示
總結(jié)運用群眾路線教育實踐活動的經(jīng)驗
著力健全縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子領(lǐng)導干部改進作風的常態(tài)化機制研究
嚴格黨內(nèi)政治生活問題研究
組織篇
移民開發(fā)黨建工作研究
寧夏城鄉(xiāng)結(jié)合部黨建工作調(diào)研報告
推行“三建四關(guān)心”創(chuàng)新黨內(nèi)關(guān)愛機制的成效和啟示
關(guān)于寧夏提高發(fā)展黨員質(zhì)量情況的調(diào)研報告
金鳳區(qū)推行“項目化”黨建工作的探索和實踐
加強基層服務型黨組織建設(shè)的實踐與探索
關(guān)于機關(guān)黨建服務和保障全面深化改革的研究報告
提高做好新形勢下民族地區(qū)群眾工作能力研究
實施基層黨建“強龍工程”凝聚民族地區(qū)改革開放轉(zhuǎn)型發(fā)展正能量
貫徹黨的群眾路線解決好聯(lián)系和服務群眾最后一公里問題的研究與思考
關(guān)于石嘴山市道路運輸行業(yè)非公黨建工作的調(diào)查與思考
增強非公企業(yè)黨建工作活力研究
開展處置不合格黨員工作的實踐與思考
非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用研究
大學生村官培育管理考核評價工作探索
如何破解“空殼村”難題發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟
新時期民族院校學生黨員的民族團結(jié)教育問題與對策研究
干部篇
干部交流問題研究
一把手監(jiān)督機制研究報告
健全干部管理體制研究
領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核科學化研究報告
完善競爭性選拔干部方式提高干部選任科學化水平
建立完善好干部脫穎而出的考核體系
關(guān)于全區(qū)老干部工作情況的調(diào)研報告
領(lǐng)導干部推動改革發(fā)展能力問題研究
寧夏選調(diào)生培養(yǎng)使用和管理情況的調(diào)研報告
調(diào)動各年齡段干部工作積極性問題研究
市、縣競爭性選拔和考試測評工作存在的問題及對策研究
人才篇
國有企業(yè)堅持黨管干部、黨管人才與市場化選聘人才相結(jié)合問題研究
關(guān)于寧夏林業(yè)研究所建設(shè)人才“小環(huán)境”推動企業(yè)大發(fā)展的思考和啟示
寧夏人才工作情況調(diào)研報告
推進人才向西部地區(qū)和基層一線流動問題研究
寧夏人才體制機制和政策創(chuàng)新問題研究
實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的思路與對策研究
寧夏教育人才隊伍建設(shè)存在的問題及建議
關(guān)于銀川“人才管理改革試驗區(qū)”建設(shè)情況的調(diào)研報告
寧夏科技領(lǐng)域引進人才問題研究
圍繞煤化工產(chǎn)業(yè)加快推進煤化工人才高地建設(shè)
自身建設(shè)篇
寧夏組織工作理念和方法創(chuàng)新的實踐與思考
組織工作熱點難點問題研究
組織部門應對“四大考驗”化解“四種危險”問題研究
后記