王繼榮集

定　價：￥46.00

作　者：	王繼榮著
出版社：	甘肅人民出版社
叢編項：	中共甘肅省委黨校學(xué)者文庫
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787226047187	出版時間：	2015-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	266	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中共甘肅省委黨校學(xué)者文庫：王繼榮集》旨在把當(dāng)代黨校學(xué)人的優(yōu)秀科研成果推廣到全社會，有效廣泛地發(fā)揮其應(yīng)有的學(xué)術(shù)價值和社會價值，很有意義。改革開放特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，甘肅省委黨校始終堅持“項目帶動、內(nèi)涵發(fā)展、形成特色、多出精品”的科研指導(dǎo)思想，以重大問題研究為重點(diǎn)，以服務(wù)省委、省政府決策為要務(wù)，實(shí)施科研精品戰(zhàn)略和項目帶動戰(zhàn)略，在理論創(chuàng)新和決策咨詢方面取得了豐碩成果。

作者簡介

　　王繼榮，甘肅武威市人，哲學(xué)碩士，甘肅省優(yōu)秀專家，甘肅省委黨校公共管理教研部教授，蘭州大學(xué)兼職教授、碩士研究生導(dǎo)師。曾任甘肅省委黨校哲學(xué)教研部副主任、公共管理教研部主任；兼任中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會理事，甘肅省行政管理學(xué)會常務(wù)理事、副秘書長，甘肅省人民政府行政審批制度改革工作評審咨詢專家，甘肅省公務(wù)員在職攻讀公共管理碩士（MPA）專業(yè)指導(dǎo)委員會成員。20世紀(jì)80年代以來出版著作、教材等.18部。專著《個人主義與集體主義論綱》獲甘肅省第七屆社科優(yōu)秀成果一等獎；《“卡夫丁峽谷”理論與東方社會道路問題再研究》獲甘肅省第十屆社科優(yōu)秀成果二等獎。在國內(nèi)刊物發(fā)表論文近百篇，其中《走出“東方社會道路”的理論誤區(qū)》一文獲甘肅省第九屆社科優(yōu)秀成果三等獎，多篇論文被國內(nèi)一些報刊轉(zhuǎn)載、摘錄或復(fù)印。主持完成國家社科基金項目《“卡夫丁峽谷”理論與東方社會道路問題再研究》，完成省、部級社科項目5項，獲其他各類獎項10余項。

圖書目錄

上編哲學(xué)科社
人工智能能代替人的思維嗎？——學(xué)習(xí)辯證唯物主義有關(guān)基本原理的一點(diǎn)體會
列寧哲學(xué)思想的歷史發(fā)展與現(xiàn)實(shí)意義——訪北大哲學(xué)系張翼星
批判反思超越——馬克思主義哲學(xué)的真諦
馬克思主義哲學(xué)與現(xiàn)代思維方式
現(xiàn)代思維方式的基本特征
把握“精髓”是學(xué)好《鄧小平文選》第三卷的關(guān)鍵
對中國傳統(tǒng)思維方式的理性審視
陳云同志“唯實(shí)論”探要
真理標(biāo)準(zhǔn)問題討論及啟示——紀(jì)念真理標(biāo)準(zhǔn)問題討論20周年
薩特存在主義自由觀幾個問題之拙見
從“五項因素公式”看社會心理的重要地位和作用
論黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心對馬克思生產(chǎn)力理論的運(yùn)用和創(chuàng)新
“三者同一”——列寧對辯證法的沉思
毛澤東“社會主義矛盾系統(tǒng)論”新探
正確開展黨內(nèi)批評和自我批評
增強(qiáng)階級基礎(chǔ)擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)
堅持“兩個基礎(chǔ)”相統(tǒng)一的執(zhí)政觀
對當(dāng)代資本主義歷史走向的哲學(xué)思考
走出“東方社會道路”的理論誤區(qū)
淺論社會主義的現(xiàn)狀與歷史走向
略論政治文明在文明系統(tǒng)中的中介作用
下編公共管理領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
對當(dāng)前企業(yè)職工理想追求現(xiàn)狀的認(rèn)識、評價及建議
遏制腐敗的機(jī)制探討
略論公務(wù)員意識
關(guān)于欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐“三個代表”重要思想的素質(zhì)狀況及班子優(yōu)化問題的調(diào)查
轉(zhuǎn)變政府職能是行政管理體制改革的關(guān)鍵
論政府職能轉(zhuǎn)變
精彩亮點(diǎn)見證2008年甘肅發(fā)展
“大部門制”若干問題思考
推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中的政府責(zé)任
九型人格模型與政府領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建
網(wǎng)絡(luò)問政——互聯(lián)網(wǎng)時代的政府管理
管制、管理、服務(wù)——論現(xiàn)代政府職能的復(fù)合性
論領(lǐng)導(dǎo)干部的文化自覺
“大部制”改革中政府權(quán)力的合理配置和有效制衡