我國(guó)人才誠(chéng)信體系建設(shè)

前言
第一章 人才誠(chéng)信體系建設(shè)的構(gòu)成與意義
第一節(jié) 人才誠(chéng)信體系建設(shè)提出的背景
第二節(jié) 人才誠(chéng)信體系建設(shè)的概念及其構(gòu)成
第三節(jié) 人才誠(chéng)信體系建設(shè)的重要意義
第四節(jié) 人才誠(chéng)信體系建設(shè)研究的內(nèi)容與方法
第二章 人才市場(chǎng)與人才誠(chéng)信
第一節(jié) 人才市場(chǎng)的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 人才市場(chǎng)催生人才誠(chéng)信
第三節(jié) 人才市場(chǎng)誠(chéng)信的監(jiān)管與完善
第三章 人才誠(chéng)信體系建設(shè)的基本原理
第一節(jié) 人才優(yōu)先原理
第二節(jié) 文化傳承原理
第三節(jié) 社會(huì)道德原理
第四節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原理
第四章 人才誠(chéng)信體系的應(yīng)用
第一節(jié) 人才誠(chéng)信體系應(yīng)用范圍和內(nèi)容
第二節(jié) 人才誠(chéng)信在人才工作中的應(yīng)用和實(shí)踐
第三節(jié) 人才誠(chéng)信體系應(yīng)用的規(guī)劃和實(shí)施
第五章 人才誠(chéng)信的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的含義與作用
第二節(jié) 人才誠(chéng)信職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與指標(biāo)體系
第三節(jié) 人才職業(yè)誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系
第六章 人才誠(chéng)信體系平臺(tái)建設(shè)
第一節(jié) 人才誠(chéng)信征信平臺(tái)建設(shè)
第二節(jié) 人才誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)
第三節(jié) 人才誠(chéng)信信息應(yīng)用
第七章 高層次人才誠(chéng)信體系建設(shè)
第一節(jié) 高端人才誠(chéng)信體系建設(shè)
第二節(jié) 企業(yè)家人才誠(chéng)信體系建設(shè)
第三節(jié) 公務(wù)員誠(chéng)信體系建設(shè)
第八章 重點(diǎn)人群誠(chéng)信體系建設(shè)
第一節(jié) 高校畢業(yè)生誠(chéng)信體系建設(shè)
第二節(jié) 流動(dòng)人才誠(chéng)信體系建設(shè)
第三節(jié) 人力資源和社會(huì)保障服務(wù)從業(yè)人員誠(chéng)信體系建設(shè)
第九章 人才誠(chéng)信體系建設(shè)管理體制與評(píng)價(jià)
第一節(jié) 人才誠(chéng)信體系管理體制
第二節(jié) 人才誠(chéng)信體系管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第三節(jié) 人才誠(chéng)信體系管理隊(duì)伍建設(shè)
第四節(jié) 人才誠(chéng)信體系管理的考核評(píng)估
第五節(jié) 人才誠(chéng)信體系建設(shè)的保障措施
第十章 人才誠(chéng)信體系建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)
第一節(jié) 國(guó)外人才誠(chéng)信體系建設(shè)模式與發(fā)展趨勢(shì)
第二節(jié) 我國(guó)人才誠(chéng)信體系建設(shè)的基礎(chǔ)條件和基本思路
第三節(jié) 人才誠(chéng)信體系建設(shè)的規(guī)律與趨勢(shì)
參考文獻(xiàn)
后記