國(guó)外人才培養(yǎng)與開發(fā)

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	劉寶存，鐘祖榮，劉強(qiáng) 等編
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項(xiàng)：	人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程·國(guó)外人才發(fā)展叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509906996	出版時(shí)間：	2016-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	342	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　國(guó)外人才發(fā)展叢書項(xiàng)目堅(jiān)持為我所用的原則，圍繞我國(guó)實(shí)施《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃綱要》）的實(shí)際需要，選擇典型國(guó)家的人才發(fā)展政策法規(guī)和創(chuàng)新實(shí)踐，在深入分析和研究的基礎(chǔ)上，分為專題、國(guó)別和名著三個(gè)系列，進(jìn)行原汁原味地編譯、翻譯。專題系列以《規(guī)劃綱要》提出的人才發(fā)展體制機(jī)制為核心內(nèi)容，系統(tǒng)介紹各國(guó)人才發(fā)展相關(guān)政策法規(guī)、創(chuàng)新做法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具體包括：國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、國(guó)外人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、發(fā)達(dá)國(guó)家人才流動(dòng)配置以及國(guó)外高技能人才開發(fā)戰(zhàn)略等。國(guó)別系列以典型國(guó)家的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)為主線，每本書介紹一個(gè)國(guó)家的人才發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新政策和典型實(shí)踐，具體包括：美國(guó)、加拿大、英國(guó)、德國(guó)、日本和新加坡等。

作者簡(jiǎn)介

　　劉寶存，教育學(xué)博士，教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授?，F(xiàn)任教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地北京師范大學(xué)國(guó)際與比較教育研究院院長(zhǎng)、教育部國(guó)別和區(qū)域研究基地北京師范大學(xué)國(guó)際教育研究中心主任，兼任亞洲比較教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)教育學(xué)會(huì)比較教育分會(huì)副理事長(zhǎng)等職。主要從事國(guó)際與比較教育、高等教育、教育政策與管理研究，主持國(guó)家和省部級(jí)科研課題30余項(xiàng)；發(fā)表學(xué)術(shù)論文150余篇；出版著作10余部，多項(xiàng)研究和教學(xué)成果獲國(guó)家和省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。鐘祖榮，北京教育學(xué)院副院長(zhǎng)，教授、碩士生導(dǎo)師。民盟中央委員，國(guó)培計(jì)劃專家，兼中國(guó)人才研究會(huì)副秘書長(zhǎng)、人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)教育學(xué)會(huì)教育管理分會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)，中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)科學(xué)分會(huì)副理事長(zhǎng)，北京市教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等。主要研究領(lǐng)域包括：人才學(xué)原理、外國(guó)人才研究史、教育人才學(xué)、校長(zhǎng)教師培訓(xùn)等。發(fā)表論文百余篇，主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目11項(xiàng)。著有《現(xiàn)代人才學(xué)》《普通人才學(xué)》等多部學(xué)術(shù)著作。曾獲中國(guó)人才學(xué)研究30年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。劉強(qiáng)，英國(guó)紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)哲學(xué)博士。現(xiàn)任北京師范大學(xué)教育學(xué)部部長(zhǎng)助理，副教授，曾任英國(guó)紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)E.G.West研究中心高級(jí)研究員、美國(guó)ATLAS經(jīng)濟(jì)研究院訪問研究員、北京大學(xué)教育學(xué)院博士后。主要研究領(lǐng)域?yàn)椋河?guó)高等教育、教育財(cái)政政策分析、教育研究方法。目前獨(dú)自主持國(guó)家、省部級(jí)課題5項(xiàng)，國(guó)際合作課題4項(xiàng)，參與教育部重大委托課題多項(xiàng)。出版英文專著兩部，在《比較教育研究》《中國(guó)高等教育》等CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20多篇。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 人才培養(yǎng)與開發(fā)的戰(zhàn)略意義
第二節(jié) 國(guó)外人才培養(yǎng)與開發(fā)的基本概念與理論
第三節(jié) 國(guó)外人才培養(yǎng)與開發(fā)的研究思路與框架
第二章國(guó)外英才的培養(yǎng)與開發(fā)
第一節(jié) 國(guó)外英才培養(yǎng)與開發(fā)的政策
第二節(jié) 國(guó)外英才的選拔
第三節(jié) 國(guó)外英才培養(yǎng)與開發(fā)的體系
第四節(jié) 國(guó)外英才培養(yǎng)與開發(fā)的模式
第五節(jié) 國(guó)外英才培養(yǎng)與開發(fā)的保障機(jī)制
第三章國(guó)外技能型人才的培養(yǎng)與開發(fā)
第一節(jié) 國(guó)外技能型人才培養(yǎng)與開發(fā)的政策
第二節(jié) 國(guó)外技能型人才培養(yǎng)與開發(fā)的體系
第三節(jié) 國(guó)外技能型人才培養(yǎng)與開發(fā)的模式
第四節(jié) 國(guó)外技能型人才培養(yǎng)與開發(fā)的保障機(jī)制
第四章國(guó)外高層次人才的培養(yǎng)與開發(fā)
第一節(jié) 國(guó)外高層次人才培養(yǎng)與開發(fā)的政策
第二節(jié) 國(guó)外高層次人才的選拔制度
第三節(jié) 國(guó)外高層次人才培養(yǎng)與開發(fā)的模式
第四節(jié) 國(guó)外高層次人才培養(yǎng)與開發(fā)的保障機(jī)制
第五章國(guó)外在職人才的培養(yǎng)與開發(fā)
第一節(jié) 國(guó)外在職人才培養(yǎng)與開發(fā)政策
第二節(jié) 國(guó)外在職人才培養(yǎng)與開發(fā)體系
第三節(jié) 國(guó)外在職人才培養(yǎng)與開發(fā)的制度
第四節(jié) 國(guó)外在職人才培養(yǎng)與開發(fā)的模式
第五節(jié) 國(guó)外在職人才培養(yǎng)與開發(fā)的保障機(jī)制
第六章國(guó)外人才培養(yǎng)與開發(fā)的動(dòng)向與趨勢(shì)
第一節(jié) 國(guó)外人才培養(yǎng)與開發(fā)的終身化
第二節(jié) 國(guó)外人才培養(yǎng)與開發(fā)的信息化
第三節(jié) 國(guó)外人才培養(yǎng)與開發(fā)的國(guó)際化
第七章國(guó)外人才培養(yǎng)與開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)與啟示
第一節(jié) 我國(guó)人才培養(yǎng)與開發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)
第二節(jié) 我國(guó)人才培養(yǎng)與開發(fā)的現(xiàn)狀
第三節(jié) 國(guó)外人才培養(yǎng)與開發(fā)的基本經(jīng)驗(yàn)
第四節(jié) 進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)人才培養(yǎng)與開發(fā)的政策建議
后記