人才發(fā)展體制機(jī)制改革理論與實(shí)踐研究

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	中國(guó)人才研究會(huì)，何憲編
出版社：	中國(guó)人事出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787512911222	出版時(shí)間：	2016-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	350	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人才發(fā)展體制機(jī)制改革理論與實(shí)踐研究》主要內(nèi)容包括：論解放和增強(qiáng)人才活力的理念和政策環(huán)境、建立具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的體制機(jī)制、深化體制機(jī)制改革優(yōu)化海外引才用才環(huán)境、匯聚用好全球人才資源、為各類人才在流動(dòng)中增值提供良好生態(tài)環(huán)境等。

作者簡(jiǎn)介

　　中國(guó)人才研究會(huì)，中國(guó)人才研究會(huì)成立于1984年，是人力資源和社會(huì)保障部主管的國(guó)家一級(jí)社團(tuán)法人。近年來(lái)，聚集了一大批人才研究專家，是國(guó)家人才研究的重要智庫(kù)。成立三十多年來(lái)，致力于研究人才發(fā)展中的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，不斷豐富和發(fā)展中國(guó)特色人才理論。研究會(huì)的專家參加了中央關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略決定的起草，參與了國(guó)家中長(zhǎng)期人才規(guī)劃綱要的制定，通過(guò)課題研究、學(xué)術(shù)研討、政策咨詢等多種形式為地方人才工作開(kāi)展政策咨詢和實(shí)踐指導(dǎo)，在人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施中發(fā)揮了積極作用。

圖書(shū)目錄

總體論述篇
習(xí)近平人才思想初探
人才評(píng)價(jià)機(jī)制的新發(fā)展
落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革任務(wù)的路徑探討
人才工作的五大創(chuàng)新
人才事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要指南
體制改革篇
人才發(fā)展制高點(diǎn)的重大轉(zhuǎn)折
把住人才體制改革的關(guān)鍵處理好政府與市場(chǎng)關(guān)系
深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力
解放人才發(fā)展人才成就人才
促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化的人才發(fā)展體制機(jī)制
管理評(píng)價(jià)篇
基于勝任力的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才考核評(píng)價(jià)的探索思考
建立和完善人才誠(chéng)信體系
建立規(guī)范完善有效的人才發(fā)展統(tǒng)計(jì)體系
落實(shí)首都國(guó)際化城市戰(zhàn)略定位關(guān)鍵在人才
全面深化改革時(shí)期人才工作亟待破解的“五大”難題
開(kāi)發(fā)培養(yǎng)篇
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略視域下青年人才開(kāi)發(fā)境遇及路徑
關(guān)于大學(xué)生人才培養(yǎng)支持環(huán)境的優(yōu)化
關(guān)于改進(jìn)人才培養(yǎng)支持機(jī)制的思考
21世紀(jì)中國(guó)整合全球人才戰(zhàn)略與觀念的突破
西藏人才發(fā)展體制機(jī)制改革研究
引進(jìn)流動(dòng)篇
論解放和增強(qiáng)人才活力的理念和政策環(huán)境
建立具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的體制機(jī)制
深化體制機(jī)制改革優(yōu)化海外引才用才環(huán)境
匯聚用好全球人才資源
為各類人才在流動(dòng)中增值提供良好生態(tài)環(huán)境
制度保障篇
形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)
人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制建設(shè)思考
建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制的思考
加強(qiáng)人才實(shí)現(xiàn)社會(huì)貢獻(xiàn)的制度空間保障性功能
人才發(fā)展關(guān)鍵在于制度創(chuàng)新
責(zé)任落實(shí)篇
人才發(fā)展體制機(jī)制改革需破解的幾個(gè)問(wèn)題
進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
完善制度強(qiáng)化執(zhí)行轉(zhuǎn)變觀念
推進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深度融合
深入實(shí)施人才改革創(chuàng)新人才管理和服務(wù)工作