體面勞動(dòng)：和諧勞動(dòng)關(guān)系

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	周建文著；張新民，張照新，孫樹(shù)志編
出版社：	中國(guó)民主法制出版社
叢編項(xiàng)：	法治民生系列叢書(shū)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516210932	出版時(shí)間：	2016-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	183	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　當(dāng)前，改善民生、增進(jìn)人民福祉，有很多的事情要做：加快教育、就業(yè)、收入分配、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全等民生領(lǐng)域工作步伐，讓民眾能更多、更公平、更實(shí)在地共享改革發(fā)展成果；加快集約、高效、安全、持續(xù)的“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”建設(shè)步伐，讓農(nóng)民盡快富起來(lái)；按照精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧要求，用一套政策組合拳，確保在既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)打贏扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)，等等?！胺ㄖ蚊裆盗袇矔?shū)”，旨在幫助廣大讀者在國(guó)家保障和改善民生的戰(zhàn)略中，能夠?qū)嶋H運(yùn)用黨和國(guó)家的政策法規(guī)，保護(hù)好實(shí)現(xiàn)好自己的合法權(quán)益。叢書(shū)之一《體面勞動(dòng)：和諧勞動(dòng)關(guān)系》，以問(wèn)答的形式描述了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)知識(shí)，包括當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主要特點(diǎn)，勞動(dòng)合同的訂立，勞動(dòng)合同的履行、變更、解除與終止，勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定，非全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)及形式，違反勞動(dòng)合同的違約金、賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容，是相關(guān)部門和人員的重要參考工具書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《體面勞動(dòng)：和諧勞動(dòng)關(guān)系》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一編基礎(chǔ)知識(shí)
什么是勞動(dòng)關(guān)系？
什么是勞動(dòng)關(guān)系的三要素？
勞動(dòng)關(guān)系具有哪些法律特征？
勞動(dòng)關(guān)系有哪些類型？
勞動(dòng)關(guān)系建立的標(biāo)志是什么？
西方國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)歷了哪些發(fā)展過(guò)程？
改革開(kāi)放以來(lái)影響我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的重大事件有哪些？
當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主要特點(diǎn)是什么？
什么是勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)合同分為哪幾種類型？
勞動(dòng)合同具有哪些特征？
勞動(dòng)合同有哪些作用？
為什么要制定出臺(tái)勞動(dòng)合同法？
勞動(dòng)合同法具有哪些重要意義？
勞動(dòng)合同法遵循了什么樣的立法原則？
勞動(dòng)合同法有哪些主要特點(diǎn)？
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否是“鐵飯碗”？
勞動(dòng)合同法是否大幅增加了用人單位的用工成本？
實(shí)施勞動(dòng)合同法對(duì)投資環(huán)境和就業(yè)是否會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響？
為什么制定勞動(dòng)合同法實(shí)施條例？
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的出臺(tái)起到了哪些作用？
制定勞動(dòng)合同法實(shí)施條例遵循了哪些基本原則？
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的主要內(nèi)容是什么？
為什么要修改勞動(dòng)合同法？
修改勞動(dòng)合同法的原則是什么？
勞動(dòng)合同法修改的主要內(nèi)容是什么？
制定《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的背景及意義是什么？
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》主要內(nèi)容有哪些？
第二編勞動(dòng)合同的訂立
訂立勞動(dòng)合同的原則是什么？
訂立勞動(dòng)合同有哪些形式？
用人單位應(yīng)在什么時(shí)候與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同？
對(duì)已用工未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，為什么要給予1個(gè)月的寬限？
先訂立書(shū)面勞動(dòng)合同后用工的，勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)算？
對(duì)不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的用人單位如何處置？
用人單位向勞動(dòng)者支付兩倍工資的時(shí)間從什么時(shí)候算起？
訂立勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)哪些程序？
什么是勞動(dòng)合同必備條款？
勞動(dòng)合同包括哪些必備條款？
為什么要把用人單位名稱和勞動(dòng)者姓名等作為勞動(dòng)合同必備條款？
為什么要把勞動(dòng)合同期限作為勞動(dòng)合同必備條款？
……
第三編勞動(dòng)合同的履行、變更、解除與終止
第四編勞務(wù)派遣
第五編非全日制用工
第六編違約金、賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第七編規(guī)章制度和招聘