高校后勤勞動(dòng)糾紛案例分析

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	劉睿博，趙欣，王艷杰編
出版社：	哈爾濱工程大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)思想文化建設(shè)與人力資源管理叢書(shū)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787566113115	出版時(shí)間：	2016-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	150	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)意識(shí)日益增強(qiáng)，高校后勤用工糾紛逐年遞增，給高校后勤經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。《高校后勤勞動(dòng)糾紛案例分析》是由中國(guó)教育協(xié)會(huì)思想文化與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)牽頭、以哈爾濱工程大學(xué)后勤集團(tuán)人力資源管理者為主體編的，從高校人力資源管理角度出發(fā)，內(nèi)容覆蓋高校后勤用工的各個(gè)環(huán)節(jié)，針對(duì)可能涉及的員工招聘、試用期、勞動(dòng)合同的履行、勞動(dòng)合同的續(xù)簽和解除、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷事故、勞務(wù)派遣等方面近80余個(gè)有代表性的案例進(jìn)行分析，并按照相關(guān)法律規(guī)定給出法律處理建議?！陡咝：笄趧趧?dòng)糾紛案例分析》針對(duì)勞動(dòng)糾紛以案說(shuō)法，特別是將法律條文和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有機(jī)融合，是一本具有實(shí)踐借鑒價(jià)值的參考用書(shū)，在高校后勤人力資源管理工作方面具有前瞻性和開(kāi)創(chuàng)性。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《高校后勤勞動(dòng)糾紛案例分析》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章招聘員工的風(fēng)險(xiǎn)與防范
1．1 人職管理的風(fēng)險(xiǎn)與防范
1．2 勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)與防范
第2章聘用試用期的風(fēng)險(xiǎn)與防范
2．1 試用期期限怎樣確定才合法，違法約定試用期有什么法律風(fēng)險(xiǎn)
2．2 試用期內(nèi)勞動(dòng)者辭職能否向其主張培訓(xùn)費(fèi)的違約金
2．3 用人單位以口頭或其他形式約定試用期是否有效
2．4 調(diào)整工作崗位能否再次約定試用期
2．5 試用期內(nèi)用人單位是否需為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)
2．6 用人單位可以隨意延長(zhǎng)試用期嗎
2．7 試用期發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者患有精神疾病等影響工作的病情應(yīng)該怎么辦
2．8 在試用期內(nèi)用人單位如何合法地解除勞動(dòng)合同
2．9 如何證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件
第3章勞動(dòng)合同履行和變更中的風(fēng)險(xiǎn)與防范
3．1 勞動(dòng)合同的履行
3．2 勞動(dòng)合同的變更
第4章勞動(dòng)合同解除中的風(fēng)險(xiǎn)與防范
4．1 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)與防范
4．2 因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)用人單位單方解除勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)與防范
4．3 非雙方過(guò)錯(cuò)時(shí)用人單位單方解除勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)與防范
4．4 現(xiàn)行法律規(guī)定對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制
第5章勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止中的風(fēng)險(xiǎn)與防范
5．1 勞動(dòng)合同續(xù)簽
5．2 勞動(dòng)合同終止
第6章社會(huì)保險(xiǎn)處理的風(fēng)險(xiǎn)與防范
6．1 試用期間用人單位是否需為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)
6．2 用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)能否因雙方協(xié)商一致而免除
6．3 在勞務(wù)派遣關(guān)系中為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)應(yīng)該屬于誰(shuí)
6．4 用人單位是否應(yīng)為非全日制的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)
6．5 用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)
第7章工傷事故處理的風(fēng)險(xiǎn)與防范
7．1 工傷認(rèn)定
7．2 賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)
第8章勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)與防范
8．1 勞務(wù)派遣工聘用與派遣的風(fēng)險(xiǎn)與防范
8．2 勞務(wù)派遣工待遇的風(fēng)險(xiǎn)與防范
8．3 勞務(wù)派遣管理的風(fēng)險(xiǎn)與防范
參考文獻(xiàn)