贏在性格

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	[美] Otto，Kroeger（奧托.克勞格），Janet，M.，Thuesen（珍妮特.M.蘇森） ... 著；王善平等譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/勵(lì)志性格性格與習(xí)慣

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ISBN：	9787121286216	出版時(shí)間：	2016-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	284	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　MBTI是世界上流行的性格測(cè)試工具，被譯為二三十種語(yǔ)言，每年的使用者逾200多萬(wàn)。本書(shū)即以MBTI為工具來(lái)審視我們自己及他人的性格。MBTI有助于我們與他人達(dá)成相互理解，以一種可靠的、積極的方式看待彼此間的差異――不計(jì)較處事或具體行為上的是非對(duì)錯(cuò)，而致力于理解個(gè)人的性格偏好如何對(duì)我們自己及其他人產(chǎn)生影響。通過(guò)閱讀這本書(shū)，你可以清晰地認(rèn)識(shí)到，不同性格類型的人會(huì)采取不同的方式完成每天的工作。

作者簡(jiǎn)介

　　奧托.克勞格，奧托.克勞格咨詢公司（Otto Kroeger Associatcs）創(chuàng)始人，全球知名的MBTI應(yīng)用專家、演講者和培訓(xùn)師，同時(shí)也是“性格類型專題”暢銷書(shū)的作者。20多年來(lái)，奧托以MBTI為理淪基礎(chǔ)，開(kāi)發(fā)了組織發(fā)展、變化管理、溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、沖突管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等眾多的培訓(xùn)項(xiàng)目。每年精心組織逾50場(chǎng)的MBTI論壇或研討會(huì)。除了培訓(xùn)、咨詢、寫(xiě)作，奧托還進(jìn)行調(diào)查研究，使人們更深入地了解性格類型是如何應(yīng)用在組織和教育系統(tǒng)中的。王善平，中國(guó)地區(qū)首位MBTI？中文認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師。自2000年以來(lái)，他每年定期舉辦MBTI？中文認(rèn)證培訓(xùn)課程，積累了大量的MBTI？專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。在日常工作中，他始終致力于MBTI？在中國(guó)地區(qū)的規(guī)范使用和推廣，并于2003年起在國(guó)內(nèi)組織MBTI？的專業(yè)研討會(huì)。他一直從事管理輔導(dǎo)，咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施工作，主要的領(lǐng)域是領(lǐng)導(dǎo)力人格基礎(chǔ)發(fā)展、人際工作關(guān)系、員工素質(zhì)、組織內(nèi)部溝通，以及跨文化企業(yè)管理等。他憑著對(duì)中國(guó)和西方管理文化的深入理解，在積極引進(jìn)世界上先進(jìn)的管理理念時(shí)，不斷篩選和創(chuàng)新，使這些理念同中國(guó)的實(shí)際緊密結(jié)合。他為眾多外企和國(guó)企提供領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估與發(fā)展、溝通和交流、團(tuán)隊(duì)與合作、變革管理，以及人才測(cè)評(píng)等方面的輔導(dǎo)、咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。

圖書(shū)目錄

目錄
第1部分性格觀察的理論介紹
第1章以人為本 / 2
“用我們的方式來(lái)做這事，你介意嗎？”
第2章你是什么性格類型 / 10
“會(huì)有人關(guān)心我的需求嗎？”
第3章性格類型ABC / 17
“請(qǐng)問(wèn)你能不能用眼睛來(lái)找東西，而不是用嘴巴？”
第4章性格類型觀察“十誡” / 33
第5章性格類型觀察的一條捷徑：四種氣質(zhì) / 37
“嗨，我是NF，我來(lái)幫助你們。”

第2部分將性格觀察運(yùn)用到工作中 / 45
第6章領(lǐng)導(dǎo)力 / 46
“我要成為這一整套新技術(shù)的專家?！?br />第7章團(tuán)隊(duì)建設(shè) / 68
“在這個(gè)問(wèn)題上，也許我不是能給你提出好建議的
最佳人選?！?br />第８章問(wèn)題解決 / 90
“那不是好好的嗎？為什么要改變呢？”
第９章沖突處理 / 103
現(xiàn)在，請(qǐng)控制你的情緒！
第10章目標(biāo)設(shè)定 / 116
“如果我真的說(shuō)出來(lái)，會(huì)有人聽(tīng)嗎？”
第11章時(shí)間管理 / 127
“我們沒(méi)有時(shí)間把事情做對(duì)，我們只有時(shí)間把事情做完。”
第12章聘用和解雇 / 139
“我們?cè)趺床拍鼙舜诵湃?，不?huì)把對(duì)方的工作搞砸呢？”
第13章職業(yè)道德 / 154
“為什么我們花這么多工作時(shí)間來(lái)討論一個(gè)并不存在的
問(wèn)題？”
第14章壓力管理 / 167
“現(xiàn)在，就是現(xiàn)在，我們不能束手無(wú)策?！?br />第15章性格類型在銷售中的運(yùn)用 / 180
“讓我向你介紹一下割草人俱樂(lè)部?！?br />第16章類型觀察朝九晚五 / 192
問(wèn)：“這本書(shū)是關(guān)于什么的？”
答：“大概250頁(yè)吧?！?br />第17章最后的思考，抓住四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) / 205
第3部分16種性格類型在工作中的表現(xiàn) / 209
簡(jiǎn)介 / 210
ISTJ生命的組成者 / 212
ISFJ全身心投入把工作完成 / 217
INFJ發(fā)揮激勵(lì)作用的領(lǐng)導(dǎo)者和下屬 / 221
INTJ生活中獨(dú)立的思考者 / 225
ISTP干起來(lái)吧 / 229
ISFP行動(dòng)勝于語(yǔ)言 / 233
INFP讓生活更美好、更溫馨 / 237
INTP創(chuàng)造新的生活觀念 / 241
ESTP活在當(dāng)下 / 245
ESFP快樂(lè)工作 / 249
ENFP以人為本 / 252
ENTP精力充沛的冒險(xiǎn)家 / 256
ESTJ生活中天生的管理者 / 259
ESFJ值得信賴的朋友 / 263
ENFJ循循善誘的說(shuō)服者 / 266
ENTJ天生的領(lǐng)導(dǎo)者 / 270