涉農(nóng)聯(lián)盟穩(wěn)定實證研究：以公司+農(nóng)戶為例

定　價：￥48.00

作　者：	符少玲著
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項：	華南農(nóng)業(yè)大學(xué)國家重點學(xué)科“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理”系列叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513643368	出版時間：	2016-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	220	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中聯(lián)盟不穩(wěn)定一直受到政府和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們廣泛的關(guān)注。關(guān)于訂單農(nóng)業(yè)中聯(lián)盟穩(wěn)定的研究，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)者從商品契約履約的角度著手，一致認(rèn)為：契約履約，聯(lián)盟即穩(wěn)定；契約違約，聯(lián)盟即不穩(wěn)定。國外學(xué)者對農(nóng)業(yè)商品契約履約問題，主要關(guān)注發(fā)展中國家（巴西、墨西哥、南非、波蘭等）。研究表明，信譽(yù)、專用性投資等對于提高履約率有很大影響。國內(nèi)延續(xù)了履約的影響因素，認(rèn)為資產(chǎn)專用性、市場不確定性、信譽(yù)、合約條款、合作的組織形式影響了履約率，但已有研究僅是從理論與個案層面對聯(lián)盟履約問題進(jìn)行有價值研究，缺乏從企業(yè)和農(nóng)戶層面進(jìn)行實證研究?！』诖?，本書將彌補(bǔ)國外研究缺口，以聯(lián)盟績效作為切入點，在資源依賴?yán)碚?、社會交易理論的基礎(chǔ)上，構(gòu)建“權(quán)力－信任、關(guān)系承諾－聯(lián)盟績效－聯(lián)盟穩(wěn)定”的分析框架，選取農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化框架下訂單農(nóng)業(yè)中的龍頭企業(yè)和農(nóng)戶為調(diào)查對象，采用實證研究方法，研究、檢驗各變量間的關(guān)系，通過探明農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)戶的履約影響因素來有效提高聯(lián)盟主體履約率，對促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化向縱深發(fā)展具有十分重要的實踐意義和理論意義。

作者簡介

　　符少玲女，管理學(xué)博士，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。2014年12月至2016年1月在美國德克薩斯州德州農(nóng)工大學(xué)商學(xué)院訪問研究。先后在《Chinese Management Studies》《Journal of Applied Sciences》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇，其中SSCI收錄1篇、EI收錄7篇、ISTP收錄2篇、CSSCI收錄8篇。主持國家哲學(xué)社會科學(xué)基金項目1項，主持國家發(fā)展和改革委員會項目1項，主持并完成廣東省哲學(xué)社會科學(xué)項目、廣東省科技計劃項目、廣東省軟科學(xué)、211國家重點學(xué)科研究項目等課題9項，作為參與人參與國家、省部級等課題十多項。主要研究興趣：涉農(nóng)企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)IT行為。

圖書目錄

1 緒論
1.1 研究背景和意義
1.2 研究對象的界定
1.3 研究目標(biāo)
1.4 研究范圍界定
1.5 研究方法
1.6 研究流程與主要研究內(nèi)容
1.7 研究創(chuàng)新
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 聯(lián)盟穩(wěn)定的定義及其特征
2.2 聯(lián)盟穩(wěn)定的研究進(jìn)展
2.3 訂單農(nóng)業(yè)聯(lián)盟穩(wěn)定研究
2.4 文獻(xiàn)簡評
2.5 本章小結(jié)
3 基于績效的“公司+農(nóng)戶”聯(lián)盟穩(wěn)定機(jī)理分析
3.1 社會交易理論概述
3.2 聯(lián)盟績效的內(nèi)涵
3.3 聯(lián)盟績效與“公司+農(nóng)戶”聯(lián)盟形成關(guān)系動因分析
3.4 聯(lián)盟績效與“公司+農(nóng)戶”聯(lián)盟穩(wěn)定關(guān)系分析
3.5 本章小結(jié)
4 基于權(quán)力和關(guān)系質(zhì)量的聯(lián)盟績效機(jī)理分析
4.1 資源依賴?yán)碚摳攀?
4.2 權(quán)力的概念和內(nèi)涵
4.3 關(guān)系質(zhì)量的概念和內(nèi)涵
4.4 權(quán)力、關(guān)系質(zhì)量和聯(lián)盟績效之間的關(guān)系
4.5 本章小結(jié)
5 “公司+農(nóng)戶”聯(lián)盟穩(wěn)定的理論模型和研究假設(shè)
5.1 概念模型和變量測量
5.2 相關(guān)研究假設(shè)的提出
5.3 問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析方法
5.4 本章小結(jié)
6 “公司+農(nóng)戶”聯(lián)盟穩(wěn)定實證分析：基于公司視角
6.1 數(shù)據(jù)收集
6.2 探索性和驗證性因子分析
6.3 中介作用
6.4模型檢驗
6.5 討論
6.6 本章小結(jié)
7 “公司+農(nóng)戶”聯(lián)盟穩(wěn)定實證分析：基于農(nóng)戶視角
7.1 數(shù)據(jù)收集
7.2 信度和效度分析
7.3 中介作用
7.4 模型檢驗
7.5 討論
7.6 本章小結(jié)
8 結(jié)論和展望
8.1 結(jié)果討論
8.2 研究結(jié)論
8.3 管理實踐的建議
8.4 研究局限與研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄主要實證調(diào)查問卷
重要術(shù)語索引表
后記