績(jī)效管理（第二版）

定　價(jià)：￥39.80

作　者：	方振邦，冉景亮著
出版社：	科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源管理核心課系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787030468994	出版時(shí)間：	2016-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	280	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《績(jī)效管理（第二版）》以戰(zhàn)略性績(jī)效管理為主線，系統(tǒng)地介紹了績(jī)效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)：績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通與績(jī)效信息收集、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋；同時(shí)還涵蓋了績(jī)效薪酬、績(jī)效管理的工具與技術(shù)等內(nèi)容；在附錄中還提供了中國(guó)、日本、韓國(guó)、美國(guó)企業(yè)和政府的績(jī)效管理案例。全書體系完整，內(nèi)容新穎、充實(shí)，具有較強(qiáng)的操作性。本書努力從內(nèi)容到形式上有所突破或創(chuàng)新。在內(nèi)容取舍上，堅(jiān)持實(shí)用性、針對(duì)性原則，并注重知識(shí)更新，盡可能將國(guó)際上先進(jìn)的管理理論與實(shí)踐以及我國(guó)企業(yè)、政府的管理經(jīng)驗(yàn)引入。本書既適合高等院校人力資源管理課程的教師、學(xué)生使用，又可供政府、企事業(yè)單位中從事人力資源管理實(shí)際工作的人士參考，對(duì)人力資源管理感興趣的人士亦可作自學(xué)之用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《績(jī)效管理（第二版）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 績(jī)效管理概述
第二節(jié) 績(jī)效管理與戰(zhàn)略管理
第三節(jié) 績(jī)效管理與戰(zhàn)略性人力資源管理
第二章績(jī)效計(jì)劃
第一節(jié) 績(jī)效計(jì)劃概述
第二節(jié) 績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容
第三節(jié) 績(jī)效計(jì)劃的制訂
第三章績(jī)效監(jiān)控
第一節(jié) 績(jī)效監(jiān)控概述
第二節(jié) 績(jī)效溝通
第三節(jié) 績(jī)效輔導(dǎo)
第四節(jié) 績(jī)效信息的收集
第四章績(jī)效評(píng)價(jià)
第一節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)概述
第二節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)主體
第三節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)方法
第五章績(jī)效反饋
第一節(jié) 績(jī)效反饋概述
第二節(jié) 績(jī)效反饋面談
第三節(jié) 績(jī)效申訴
第四節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用
第六章績(jī)效薪酬
第一節(jié) 績(jī)效薪酬概述
第二節(jié) 績(jī)效薪酬制度
第七章績(jī)效管理工具
第一節(jié) 目標(biāo)管理
第二節(jié) 標(biāo)桿管理
第三節(jié) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
第四節(jié) 平衡計(jì)分卡
參考文獻(xiàn)
附錄
案例1 摩托羅拉公司的管理經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)
案例2 美國(guó)西北航空公司的員工持股計(jì)劃
案例3 華鶴集團(tuán)公司平衡計(jì)分卡體系
案例4 北京市延慶縣政府平衡計(jì)分卡體系