01行政事業(yè)單位財務(wù)管理常見…
02讓財報說人話：老板財務(wù)必…
03建筑企業(yè)財稅處理與合同涉…
04心理安全感：打造高效能團(tuán)…
05紅綠融合：農(nóng)業(yè)職業(yè)院校思…
06財務(wù)管理學(xué)（第3版）
07帶團(tuán)隊的方法
08財務(wù)管理工作中的108個怎…
09基層工會財務(wù)與經(jīng)審工作實…
10數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目管理實踐與…
陸明 編著
了解人的個性心理特征，做到“一把鑰匙開一把鎖”。人事之最難在于知人。本書…
可讀可購
北京汪中求細(xì)節(jié)管理咨詢有限公司 著
《落實要到位，關(guān)鍵看結(jié)果》實在是一個有意思的話題。在已經(jīng)過去的三、四百場…
編委會
一本濃縮版的MBA全集 ——職業(yè)經(jīng)理人守望成功的 知識盛宴一本精華版的 世界…
（美）布魯斯·巴頓
古往今來，還沒有一個像耶穌那樣成功的管理者、執(zhí)行者、廣告人和推銷者。 這…
老槍 著
自古以來，日本的擴(kuò)張方向就是大陸，中國是其地緣政治上的歷史性障礙。中國和…
阿海著
雍正十年：那條瑞典船的故事》基本上再現(xiàn)了雍正十年廣州貿(mào)易的整體情況，其中…
陳鴻橋
管理活動源遠(yuǎn)流長，自古即有，但真正成為一門科學(xué)，具有自己一套比較完整的理…
馮成略
紅色管理理論體系科學(xué)總結(jié)中國共產(chǎn)黨80多年來的實踐精華，探索中國共產(chǎn)黨引領(lǐng)…
（美）郭士納
IBM公司，長期以來執(zhí)計算機(jī)世界之牛耳，被視為美國科技實力的象征和國家競爭…
曾仁強(qiáng)著
跟大師學(xué)管理，送禮品不如送智慧，因為卓爾不凡，所以朋友喜歡，因為與眾不同…
劉達(dá)臨，胡宏霞著
很長時期以來，國人對人類繁衍源于滋、人類原始快樂源于滋的性諱莫如深，可如…
汪中求著
中國人不缺勤勞不缺智慧，我們最缺的是做細(xì)節(jié)的精神。中國快餐拼不過麥當(dāng)勞、…
釋一修著
本書不僅僅告訴我們管理的本質(zhì)是徹底解放職員的自由和創(chuàng)意，更是未來企業(yè)戰(zhàn)略…
許知遠(yuǎn)等著
能和世界上最聰明的人，或并不聰明但卻陰錯陽差地主宰了這個世界的人進(jìn)行對話…
陸世泰，安世民主編
暫缺簡介...
可讀
（英）帕特里克·迪克松（Patrick Dix…
作者將未來比作一個立方體，其六個面分別為快速發(fā)展、城市、部落化、全球化、…
張鋒 編著
企業(yè)一把手的成功，有賴于他首先知道自己在企業(yè)中究竟該干什么（即企業(yè)一把手…
（美）邁克爾·B.波特著；陳桂玲譯；陳…
管理真的像我們所想得那么復(fù)雜嗎？看完本書，我想你的答案一定是：不！本書把…
趙忠令，胡月星等著
＜br＞本書旨在通過宏觀探討、理論分析和實證研究，在掌握大量最新資料的基礎(chǔ)…
王樂夫編著
（美）彼得·德魯克（Peter F.Drucker…
《卓有成效的管理者》論述了現(xiàn)代企業(yè)組織的管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和才能。管理者…
高玉祥等主編
孫奎貞著
內(nèi)容為：大智、 智、巧智、機(jī)智、急智、奇智、狡智、足智多謀、集智、借智、…
劉圣恩著
本書由分工論、藝術(shù)論、素質(zhì)論、效能論4篇組成，重點(diǎn)探討領(lǐng)導(dǎo)與管理都是一門…
齊永欽主編
本書精選了160余個典型案例，包括古今中外名人事業(yè)的成敗紀(jì)實和基層領(lǐng)導(dǎo)探索…
胡祖光，朱明偉著
以中國為首的東方國家經(jīng)過2000多年時間演進(jìn)而形成豐富的管理文化在全球管理學(xué)…
于根元[等]著
一位是家住北京郊縣農(nóng)村、連自己名字都不會寫的鄉(xiāng)下婦女，另一位是借助字典可…
高民杰，袁興林編著
企業(yè)危機(jī)預(yù)警，正是在實證考察私分析諸如企業(yè)公關(guān)危機(jī)、營銷危機(jī)、人力資源?！?/p>
王誠，徐尚剛編
每位經(jīng)理人都有自己的一套核心信仰，例如：樹立威權(quán)、做出明智決策、招募（并…
石國興，史曉燕主編
編寫本書的目的旨在使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開闊視野、增長知識，加深對企業(yè)組織中人的心理…
張志欣，楊彬主編
劉蘭芬，周振林主編
黨政企干校干部培訓(xùn)教材。
陳寶森著
本書探討了美國跨國公司擴(kuò)張的歷史、制勝策略及其競爭理論，著重分析了美國跨…
傅永剛編著
本書將從理論、思路和具體措施方面來專門探討如何激勵員工。希望這些理論、思…
翟鴻燊著
我們正處在一個管理者太多，而領(lǐng)導(dǎo)者太少的時代！這是因為眾多的領(lǐng)導(dǎo)者，僅僅…
