員工招聘與錄用實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	李麗娟張騫
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材-人力資源管理系列；職業(yè)教育工學(xué)一體化課程改革規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	高職高專教材教材經(jīng)濟(jì)管理

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ISBN：	9787300211398	出版時(shí)間：	2015-05-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　“員工招聘與錄用”是人力資源管理專業(yè)的一門核心課程。通過本課程的學(xué)習(xí)，可以全面掌握員工招聘與錄用各環(huán)節(jié)技能，為本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)其他課程的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本書分為擬定招聘計(jì)劃、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評(píng)估、借鑒與展望五個(gè)項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目下分若干子任務(wù)，項(xiàng)目一圍繞招聘目標(biāo)確定、渠道選擇、方案擬定、費(fèi)用預(yù)算等進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。項(xiàng)目二進(jìn)行廣告擬寫、申請(qǐng)表設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)與筆試篩選等任務(wù)實(shí)訓(xùn)。項(xiàng)目三進(jìn)行面試準(zhǔn)備、面試方法與技巧的實(shí)訓(xùn)。項(xiàng)目四進(jìn)行背景調(diào)查、招募評(píng)估的實(shí)訓(xùn)。項(xiàng)目五在分析國(guó)外著名企業(yè)招聘特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探討了我國(guó)企業(yè)招聘存在的問題及發(fā)展趨勢(shì)，為學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃提供了借鑒。

作者簡(jiǎn)介

　　李麗娟，女，石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院管理系人力資源管理教研室，講師。近期主持課題：以專業(yè)課程多維整合為基礎(chǔ)的職業(yè)教育教學(xué)改革研究（河北省教育科學(xué)研究“十一五”規(guī)劃2010年度課題）。參編教材《現(xiàn)代公共關(guān)系》（王銀平王愛君主編，高等教育出版社，2007年），主編教材《現(xiàn)代社交禮儀》（馬幼蓮李麗娟路慶華主編，北京出版社，2007年）。

圖書目錄

目錄

項(xiàng)目一擬定招聘計(jì)劃 1
任務(wù)一明確招聘計(jì)劃 1
任務(wù)二明確招聘目標(biāo) 9
任務(wù)三確定招募渠道 23

項(xiàng)目二招募與篩選 33
任務(wù)一招聘廣告的擬寫 33
任務(wù)二招聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì) 39
任務(wù)三招聘信息庫的建立 48
任務(wù)四簡(jiǎn)歷的篩選 52
任務(wù)五筆試篩選 57

項(xiàng)目三面試與甄選 62
任務(wù)一面試準(zhǔn)備 62
任務(wù)二面試步驟 73
任務(wù)三面試方法與技巧 81
任務(wù)四人才測(cè)評(píng) 112
任務(wù)五人格測(cè)驗(yàn) 124
任務(wù)六能力測(cè)評(píng) 136
任務(wù)七職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng) 147
任務(wù)八公文筐測(cè)驗(yàn) 156
任務(wù)九無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 164

項(xiàng)目四錄用與評(píng)估 173
任務(wù)一背景調(diào)查 173
任務(wù)二完成錄用 180
任務(wù)三簽訂勞動(dòng)合同 184
任務(wù)四入職培訓(xùn) 203
任務(wù)五招聘成本效用評(píng)估 209
任務(wù)六錄用人員評(píng)估 213
任務(wù)七招聘工作評(píng)估 216

項(xiàng)目五借鑒與展望 221
任務(wù)一知名企業(yè)招聘分析 221
任務(wù)二我國(guó)企業(yè)招聘面臨的問題 223
任務(wù)三招聘專員的崗位要求及未來發(fā)展趨勢(shì) 228

參考文獻(xiàn) 232