精英管理招聘精英（一）

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當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥510.00)

ISBN：	9787798622775	出版時(shí)間：	1900-01-01	包裝：
開本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在所有的勞動(dòng)資源當(dāng)中，最頂尖的部分叫精英人才，他們位于人才金字塔的頂部，是最稀缺的、最富有創(chuàng)造力的群體。中國(guó)企業(yè)要想在當(dāng)今越來越國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，必須提升整體的管理素質(zhì)，特別是在吸納人才的方面。針對(duì)當(dāng)前的這種人力資源發(fā)展趨勢(shì)，劉大衛(wèi)老師潛心研究并隆重推出針對(duì)高端人才管理的《精英管理》系列產(chǎn)品，幫助企業(yè)解決如何招聘精英、激勵(lì)精英、塑造精英以及如何留住精英這四大人力資源難題?！墩衅妇ⅰ窞椤毒⒐芾怼废盗挟a(chǎn)品的第一部，它要解決的問題是幫助企業(yè)家找到適合自己企業(yè)的棟梁之才，讓精英不再可遇而不可求！

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

第一集精英的定位與存在價(jià)值
第二集精英生存環(huán)境的變化
第三集招聘準(zhǔn)備與廣告刊登技巧
第四集怎么樣使用獵頭公司
第五集如何深度分析精英的履歷
第六集讀懂精英的職業(yè)發(fā)展觀
第七集企業(yè)定位與精英招聘
第八集規(guī)避錯(cuò)誤的招聘行為
第九集招聘精英的獨(dú)門手法
第十集面試精英的一般方法
第十一集勝任力素質(zhì)的面試方法
第十二集面試中的“望問診切”
第十三集面試常見問題分析
第十四集面試中如何洽談薪酬
第十五集面試之外的輔助測(cè)試
第十六集正式錄用前的重要事項(xiàng)