勞動(dòng)合同法深度解讀與案例詳評(píng)

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	朱捷著
出版社：	中國(guó)政法大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	昆明理工大學(xué)法學(xué)文庫
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787562060833	出版時(shí)間：	2015-05-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	360	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)合同法深度解讀與案例詳評(píng)》通過對(duì)在勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、配套法規(guī)的實(shí)施過程中可能涉及的勞動(dòng)關(guān)系的建立、員工的管理、糾紛解決和法律責(zé)任承擔(dān)等諸多環(huán)節(jié)內(nèi)容的全面介紹，并配以詳實(shí)的案例評(píng)析；充分而又系統(tǒng)的闡釋目前我國(guó)勞資雙方在勞動(dòng)合同的實(shí)踐環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的諸多問題以及相應(yīng)的解決之策，對(duì)于勞動(dòng)者或是用人單位都可以從自身角度出發(fā)盡可能的去規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)；為努力構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系添磚加瓦。

作者簡(jiǎn)介

　　朱捷，女，1980年7月生，漢族，陜西漢中人，昆明理工大學(xué)法學(xué)院講師，專業(yè)方向?yàn)槊穹▽W(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)。2002年畢業(yè)于煙臺(tái)大學(xué)法學(xué)院，2005年畢業(yè)于云南大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)，碩士畢業(yè)后一直任教于昆明理工大學(xué)法學(xué)院。主要從事民商經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域的相關(guān)教學(xué)工作，曾講授《民法總論》、《婚姻家庭繼承法》、《商法》、《會(huì)計(jì)法與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《勞動(dòng)合同法》等課程，并從事相關(guān)研究工作。

圖書目錄

昆明理工大學(xué)法學(xué)文庫、法學(xué)譯叢總序
序
第一章勞動(dòng)合同法概述
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法的立法背景
一、我國(guó)的勞動(dòng)合同制度的發(fā)展歷程
二、《勞動(dòng)合同法》的立法背景
第二節(jié) 勞動(dòng)合同法的立法宗旨
一、勞動(dòng)合同法的立法依據(jù)
二、勞動(dòng)合同法的立法宗旨
第二章勞動(dòng)合同
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
一、勞動(dòng)合同的概念
二、勞動(dòng)合同的特點(diǎn)
第二節(jié) 勞動(dòng)合同主體
一、用人單位
二、勞動(dòng)者
第三章用人單位規(guī)章制度
第一節(jié) 用人單位規(guī)章制度的概述
一、用人單位規(guī)章制度的概念
二、用人單位規(guī)章制度的作用
三、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容
第二節(jié) 用人單位規(guī)章制度的生效要件
一、用人單位規(guī)章制度的實(shí)體要件
二、用人單位規(guī)章制度的程序要件
第三節(jié) 用人單位規(guī)章制度的實(shí)踐運(yùn)用
第四章招聘與錄用
第一節(jié) 招聘廣告
一、招聘廣告的法律性質(zhì)
二、招聘廣告制作要求
三、招聘禁止行為
第二節(jié) 勞動(dòng)者的知情權(quán)
一、勞動(dòng)知情權(quán)的概念
二、勞動(dòng)者享有知情權(quán)的原因分析
三、勞動(dòng)者知情權(quán)行使的注意事項(xiàng)
第三節(jié) 用人單位的入職審查
一、勞動(dòng)者入職審查的重要性
二、入職審查的范圍
三、入職審查的具體內(nèi)容與防范措施
……
第五章勞動(dòng)合同的訂立
第六章勞動(dòng)合同的履行與變更
第七章勞動(dòng)合同的解除與終止
第八章工會(huì)與集體合同
第九章勞務(wù)派遣
第十章非全日制用工
參考文獻(xiàn)