責(zé)任勝于能力

前言………………(1)
第一章 責(zé)任，人生的基石
01 神奇的奧芝法則………………(2)
02 把工作當(dāng)做神圣的使命………………(5)
03 對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)………………(9)
04 勇于負(fù)責(zé)是改變一切的力量………………(12)
05 天賦責(zé)任，不容推卸………………(15)
06 唯有責(zé)任才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值………………(17)
第二章 責(zé)任面前沒有任何借口
01 勇于負(fù)責(zé)才能讓自己有尊嚴(yán)………………(24)
02 責(zé)任面前沒有任何借口………………(26)
03 擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會………………(30)
04 忠于職守才是真正的敬業(yè)………………(33)
05 推諉責(zé)任就是拒絕成功………………(35)
06 拖延不過是逃避責(zé)任的借口………………(37)
07 只有100%才算合格………………(40)
第三章 提升責(zé)任能力的九個鑰匙
01 忠誠，是一種榮譽(yù)………………(44)
02 勇氣，是成功的催化劑………………(49)
03 敬業(yè)，責(zé)任感的延伸………………(52)
04 誠信，立業(yè)之本………………(55)
05 勤奮，通往榮譽(yù)之路………………(59)
06 謙虛，不斷進(jìn)步的階梯………………(64)
07 激情，讓人生超越平凡………………(67)
08 進(jìn)取心，美德的體現(xiàn)………………(70)
09 服從，責(zé)任的靈魂………………(73)
第四章 勇于承擔(dān)，絕不抱怨
01 敢于擔(dān)當(dāng)，才能得到更多………………(78)
02 對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)………………(80)
03 好員工絕不會置身事外………………(82)
04 抱怨不過是逃避責(zé)任的理由………………(85)
05 別把自己當(dāng)成打工仔………………(89)
06 給老板的報(bào)告里預(yù)備一份概要………………(91)
第五章 責(zé)任改變?nèi)松?br />01 要有強(qiáng)烈的使命感………………(94)
02 讓自己有強(qiáng)烈的責(zé)任感………………(96)
03 自動自發(fā)是責(zé)任感的核心………………(98)
04 沒有盡善盡美，但要盡職盡責(zé)………………(103)
05 把“責(zé)怪鏈”變成“責(zé)任鏈”………………(106)
06 打破常規(guī)，勇敢面對“不可能”………………(109)
07 公司內(nèi)沒有分外事………………(112)
08 舉手之勞，順便做………………(115)
09 專注于自己的事業(yè)………………(118)
第六章 責(zé)任體現(xiàn)在每一個細(xì)節(jié)之中
01 負(fù)責(zé)任就是要從細(xì)節(jié)做起………………(124)
02 尊重自己的工作………………(126)
03 做好自己的工作………………(131)
04 工作中無小事………………(133)
05 追求完美，拒絕平庸的工作結(jié)果………………(136)
06 舉薦賢能，積聚人才………………(139)
07 全力以赴做好每一件小事………………(141)
08 勇于為老板分憂解難………………(144)
09 真正做好一枚曲別針………………(146)
10 負(fù)責(zé)任就要從細(xì)節(jié)做起………………(150)
第七章 讓責(zé)任成為習(xí)慣
01 不要為自己的失誤辯解………………(154)
02 職責(zé)之外，多加“一盎司”………………(157)
03 隨時捕捉對自己工作有用的信息………………(159)
04 善于傾聽別人對自己工作的建議………………(164)
05 接到任務(wù)，馬上行動………………(167)
06 多從老板的角度考慮問題………………(170)
07 主動補(bǔ)位，做公司需要的事………………(171)
08 視節(jié)約為己任………………(174)
第八章 把責(zé)任貫徹到底
01 問題到此為止………………(178)
02 第一次就把事情落實(shí)到位………………(180)
03 把每件事都做透………………(183)
04 不斷質(zhì)疑和改進(jìn)自己的工作………………(186)
05 認(rèn)真，追求工作的最高品質(zhì)………………(189)
將責(zé)任心融入你的工作標(biāo)準(zhǔn)………………(190)
07 認(rèn)錯是改正的一半………………(193)
08 拿出200%的努力………………(197)