企業(yè)人力資源管理工作手冊（實務(wù)操作篇）

　　《企業(yè)人力資源管理工作手冊（實務(wù)操作篇）》由人力資源和社會保障部教材辦公室依據(jù)上海企業(yè)人力資源管理師（三級）（二級）職業(yè)技能鑒定細目組織編寫?！镀髽I(yè)人力資源管理工作手冊（實務(wù)操作篇）》從強化培養(yǎng)操作技能，掌握實用技術(shù)的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當前*新的實用知識與操作技術(shù)，對于提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，掌握企業(yè)人力資源管理師操作的核心知識有直接的幫助和指導(dǎo)作用。《企業(yè)人力資源管理工作手冊（實務(wù)操作篇）》在編寫中摒棄了傳統(tǒng)教材注重系統(tǒng)性、理論性和完整性的編寫方法，而是根據(jù)本職業(yè)的工作特點，從掌握實用操作技能和能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點，采用模塊化的編寫方式?！镀髽I(yè)人力資源管理工作手冊（實務(wù)操作篇）》內(nèi)容分為四篇十六章。人力資源管理流程篇內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃主要工作簡明流程、招聘管理主要工作簡明流程、培訓(xùn)管理主要工作簡明流程、績效管理主要工作簡明流程、薪酬管理主要工作簡明流程、員工關(guān)系管理工作簡明流程、人力資源共享服務(wù)中心介紹；人力資源管理規(guī)章制度篇內(nèi)容包括：人力資源管理規(guī)章制度、招聘管理辦法、培訓(xùn)管理辦法、績效考核管理辦法、薪酬福利管理辦法、員工關(guān)系管理辦法；人力資源管理常用表單篇內(nèi)容包括：常用表單和文案范例；職位說明書通用模板篇內(nèi)容包括：通用模板、職位說明書范例。本教材可作為企業(yè)人力資源管理師（三級）（二級）職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定考核補充教材，也可供全國中、高等職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)師生參考使用，以及本職業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)使用。

暫缺《企業(yè)人力資源管理工作手冊（實務(wù)操作篇）》作者簡介