卓越績效：互聯(lián)時代的績效管理

定　價：￥42.00

作　者：	陳諫，葉曙光著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787516410820	出版時間：	2015-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	188	字數(shù)：

內容簡介

　　《卓越績效：互聯(lián)時代的績效管理》在對績效管理在應用實踐中普遍存在的問題進行分析的基礎上，提出如何通過建立卓越績效模式，實現(xiàn)績效合作，達成績效共贏。同時，本書還結合目前最熱的移動互聯(lián)技術，以卓越績效模式為核心，借助云計算、大數(shù)據(jù)化、社交化等新技術，依托互聯(lián)網(wǎng)思維構建全新的CDS績效管理模式，幫助客戶實現(xiàn)基于多象限化組織生態(tài)和移動互聯(lián)技術的新一代績效管理系統(tǒng)設計和應用。

作者簡介

　　陳諫：中國e-HR領域奠基人，HR-SaaS第一人，歷任深圳碩旺公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理，用友集團HR事業(yè)部總經(jīng)理、首席HR產品專家，金蝶集團首席HR專家等高級職務，并擔任中國人力資源開發(fā)研究會常務理事，《中國人力資源開發(fā)》常務理事，中國人力資源管理網(wǎng)首席專家等社會職務，榮獲中國十佳人力資源管理培訓師、中國e-HR十大風云人物等榮譽，現(xiàn)任理才網(wǎng)董事長。

圖書目錄

第一部愛恨交織的績效管理
第一章績效管理的前世今生/7第二章績效管理的工具解讀/13一、戰(zhàn)略導向的績效工具 14二、過程導向的績效工具 30三、結果導向的績效工具 37第三章績效管理的癢與痛/47一、索尼績效主義的反思 47二、小米是否拋棄了績效管理 49三、績效管理的“癢點” 52四、績效管理的“痛點” 54第二部分卓越績效模式第四章經(jīng)營戰(zhàn)略地圖分析/61一、戰(zhàn)略地圖的設計思路 61二、戰(zhàn)略地圖的繪制 64第五章企業(yè)價值最大化/67一、股東價值最大化 70二、用戶價值最大化 72三、員工價值最大化 74四、社會價值最大化 77第六章業(yè)務策略分析/79一、基于業(yè)務階段的績效設計 79二、業(yè)務模式分析 82三、業(yè)務流程分析 85第七章合作共贏的卓越績效/96一、績效目標設計 96二、績效實施管理 105三、績效結果應用 114第三部分 CDS績效管理模式設計第八章 CDS績效管理模式的設計思路/122一、CDS績效管理模式的互聯(lián)化思維 122二、CDS績效管理模式的業(yè)務架構 124第九章 CDS績效管理模式應用設計/128一、多象限化的組織生態(tài) 128二、導航化的績效流程指引 131三、互聯(lián)化的績效執(zhí)行 133四、圈子化的績效評價 135五、云端化的績效數(shù)據(jù)共享 136六、大數(shù)據(jù)化的績效應用 139七、社交化的績效溝通 140第十章 CDS績效管理模式應用場景/143一、自愿參與的績效考核 146二、業(yè)務互聯(lián)的績效管理 151三、價值提升的績效管控 156
參考文獻/159