經(jīng)濟新常態(tài)下人力資本投資與就業(yè)研究

引論
第一編
經(jīng)濟新常態(tài)下的人力資本投資研究
第一章　人力資本投資研究述評008
一、物質(zhì)資本和人力資本存量估算研究綜述008
二、高等教育、人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究綜述011
三、人力資本、就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究綜述013
四、人力資源質(zhì)量與經(jīng)濟增長018
第二章　性別人力資本研究030
一、問題的提出030
二、研究述評031
三、數(shù)據(jù)來源以及三次產(chǎn)業(yè)中的性別人力資本存量估算方法選取033
四、中國三次產(chǎn)業(yè)分性別人力資本存量估算034
五、性別人力資本對三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響差異研究046
六、全國男性和女性平均受教育年限與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的動態(tài)響應(yīng)049
第三章　黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)人力資本投資研究061
一、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)分析061
二、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)人力資本投資現(xiàn)狀068
三、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)人力資本投資典型問題研究077
第二編
經(jīng)濟新常態(tài)下的勞動力就業(yè)研究
第四章　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同發(fā)展研究述評及理論分析097
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系研究述評097
二、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同研究099
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同優(yōu)化理論分析102
第五章　黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同優(yōu)化研究106
一、濱州市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力結(jié)構(gòu)協(xié)同現(xiàn)狀106
二、東營市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力結(jié)構(gòu)協(xié)同現(xiàn)狀115
三、黃河三角洲產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同優(yōu)化研究———以濱州市為例126
四、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響就業(yè)的門限效應(yīng)———以黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)為例138
第六章　人力資本投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與城市就業(yè)的動態(tài)關(guān)系研究——以黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)為例152
一、研究述評153
二、人力資本投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與城市就業(yè)關(guān)系的理論分析156
三、模型構(gòu)建156
四、實證檢驗及結(jié)果分析159
五、結(jié)論與政策含義166
六、促進黃河三角洲產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同優(yōu)化的建議168
第三編
失業(yè)保險制度與就業(yè)聯(lián)動研究
第七章　失業(yè)保險制度與就業(yè)聯(lián)動理論探討172
一、失業(yè)保險制度概述172
二、失業(yè)保險與就業(yè)聯(lián)動理論概述175
第八章　失業(yè)保險制度與就業(yè)聯(lián)動國內(nèi)研究現(xiàn)狀及國外經(jīng)驗180
一、我國就業(yè)與失業(yè)保險制度基本情況分析180
二、我國失業(yè)保險制度與就業(yè)聯(lián)動中存在的主要問題188
三、失業(yè)保險制度與就業(yè)聯(lián)動國外經(jīng)驗借鑒195
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